Як налагодити стосунки з начальником

Як налагодити стосунки з начальником


Ви зупинилися посередині свого довгого кар 'єрного шляху. Довгий час вас не підвищують, не додають заробітну плату, а в деяких випадках взагалі сумніваються у вашому професіоналізмі. У налагодженому механізмі взаєморозуміння з начальством десь стався збій.

Інструкція

1. Щоб вибудовувати відносини з начальством, потрібно мати добре розвинену інтуїцію, тобто на клітинному рівні відчувати настрої і бажання керівництва. Мало того, потрібно знати, чим начальник захоплюється, які життєві уподобання і пріоритети має. Раптом він є лютим фанатом Манчестер Юнайтед, а ви несхвально відгукувалися про його улюблену команду, або терпіти не може ліловий колір, а у вашому гардеробі повно лілових сорочок. Начальник - теж людина, яка має свої незрозумілі і нелогічні забобони, про які вам краще знати.

2. Ніколи не зашукайте і не лебізьте. Людина практично відразу може визначити, що є підлабузництво і лицемірство, а де справжня правда. Роздивившись у вас ці негативні якості, він ніколи не довірить вам серйозної і відповідальної роботи. Будьте чесні, але це не означає, що потрібно вивалювати всю правду назовні. Чесність і тактовність повинна бути присутньою в одному флаконі.

3. Важливе значення в налагодженні відносин з босом має знання вами своєї професії. Ви повинні бути кваліфікованим фахівцем, щоб завжди перебувати на коні. Але тут є інша крайність: потрібно не перегнути палицю. Не намагайтеся бути або здаватися розумнішим начальника. Нічим хорошим це не закінчиться. Прийде в дію відпрацьований механізм: я начальник, ти дурень.

4. Не прізвищайте з начальником. Як би ви добре з ним не спілкувалися поза роботою, які б дружні стосунки між вами не жевріли, переступаючи поріг офісу, варто забути про це геть. Бізнес - це бізнес. На роботі він начальник, а ви - підлеглий.

5. Можна підійти до цього моменту і з іншого боку: якщо посаду начальника на вашій роботі займає дівчина або хлопець молодший за вас, так само не варто забувати про субординацію. Краще називати його/її по імені-по батькові і, звичайно ж, не тикати. Не намагайтеся показати всім своїм виглядом, що ви старші і розумніші. В іншому випадку ваша поведінка буде характеризувати вас як невігласу, а неповажне ставлення до керівництва не додасть плюсів у послужний список.

6. У будь-якій ситуації важливо насамперед залишатися людиною. Людиною вихованою, відповідальною, кмітливою і з почуттям гумору, яке ніколи не завадить. Жарти часом допомагають зняти напругу в колективі або розрядити обстановку.