Типологія конфліктів

Типологія конфліктів


Життя без конфліктів просто не може існувати, оскільки усі люди різні і часто їх думки і дії не співпадають, що і викликає негатив. Є декілька різних конфліктів, які відрізняються кількістю учасників, місцем виникнення і сферою розвитку.

Типи і причини конфліктів

Будь-яка сварка виникає із-за суперечливих думок з якогось приводу, коли дії однієї сторони ущемляють іншу. Є декілька класифікацій за різними ознаками.

Типологія конфліктів згідно з кількістю сторін, які беруть участь:

  • Міжгрупові - мають на увазі участь великої кількості людей з кожного боку.
  • Міжособові - виникають, коли учасники однієї групи мають суперечливі думки або ж прагнуть досягти одну і ту ж мету, і конкурують. Ця група також має декілька різновидів. Приміром, згідно з сферою застосування існує така типологія міжособових конфліктів: що виникають в громадських місцях, сімейні і розбіжності в організаціях.
  • Внутрішньоособові - виникають в людині, у якої однакові по силі, але різні по напряму інтереси або потреби.

Кожен з розглянутих вище типів конфліктів має свої характеристики, причини виникнення і способи рішення. Найчастіше спиратися треба виключно на розбіжності, що конкретно з'явилися.

Види і причини конфліктів, враховуючи тривалість:

  • Короткочасні гострі. Для них характерна надмірна емоційність, що у більшості випадків призводить до трагічних наслідків.
  • В'ялі. Часто в таких конфліктах активність виражається тільки з одного боку, а інша людина робить кроки, щоб уникнути зіткнень.

Складно знайти сім'ю, в якій би не виникали конфлікти. У більшості випадків це цілком нормальне явище, що називається "притиранням".

Типологія подружніх конфліктів:

  • Справжній - це цілком об'єктивні розбіжності, які сприймаються абсолютно адекватно.
  • Випадковий - виниклі проблеми дуже легко вирішуються, але подружжя не усвідомлює це.
  • Зміщений - коли справжні проблеми ховаються за чимось необгрунтованим і придуманим.
  • Невірно прописаний - відбувається, коли, наприклад, дружина сказала, щось зробити чоловікові, забула про це і після його вилаяла.
  • Прихований - виникає, коли чоловік і дружина не усвідомлюють існуючих розбіжностей.
  • Неправдивий - особливих причин для сварок немає, але подружжя надумує якісь проблеми.

Варто також зупинитися на типології організаційних конфліктів, оскільки вони зустрічаються в житті людини досить часто. Загалом, виділяють:

  • ієрархічні;
  • міжфункціональні;
  • лінійно-штабні;
  • формально-неформальние.