Пройти співбесіду

Пройти співбесіду


Дані поради спрямовані на успішність такого заходу, як співбесіда про прийом на роботу.


Перш ніж йти на співбесіду, поміркуйте над деякими питаннями, які допоможуть вам краще до нього підготуватися. Подібні питання часто задаються при прийомі на роботу кадровиками або психологами.

1. Ваша особистісна спрямованість:

- що ви можете розповісти про себе?
- ваша освіта?
- чим привабила ця професія?
- чому ви залишили колишню роботу?

У відповідях на ці запитання роботодавець намагається дізнатися в самих загальних рисах відповідність вашої особистості профілю компанії. Постарайтеся показати, що ви маєте стійкі інтереси просування в даній області і маєте види на інші фірми. Не тільки вас вибирають - але і ви вибираєте.

2. Виявлення рівня домагань і сили мотивації:

- Ваші цілі життя?
- Які шляхи їх досягнення?
- як ви себе бачите через 10 років?
- наведіть приклад досягнутої вами мети, описавши шлях?

- чому ви вважаєте себе гідним цієї посади?

- на яку зарплату ви розраховуєте?

Від рівня домагань і мотивації залежить інтенсивність ваших зусиль на цій фірмі. Не соромтеся і не скромничайте, не принижуйте себе. Зарплату припускайте заздалегідь рази в півтора більше розраховується.

3. З'ясування якостей особи:

- охарактеризуйте себе п'ятьма прикметниками?
- ваші 3 позитивних якості?
- 3 негативних?
- ваші 3 досягнення?
- ваші 3 поразки?
- як ви досягаєте успіху?
- Що б ви хотіли змінити в минулому?

Ці питання виявляють рівень самосвідомості претендента, його кар'єрний інсайт, здатність добре в собі розбиратися, критично ставитися до себе, здатність виправляти свої помилки.

4. Виявлення творчих здібностей:

- наведіть приклад вирішення проблеми кількома шляхами;

- наведіть приклад проблеми з покроковим описом її вирішення;

- наведіть приклад переконання вами будь-кого;
- наведіть приклад конфліктної ситуації і опишіть вихід з неї.

Найцінніші кадри в будь-якій організації - це ті, які мають творчі ідеї. Ідіть на фірму з власним баченням того, як би ви могли поліпшити її справи, але не розкриваючи всіх секретів відразу.

5. Виявлення здібностей до лідерства:

- як ви думаєте, ви - автор або режисер свого життя?

- ви почуваєтеся краще - командуючи або підкоряючись?

ви краще працюєте в команді або поодинці?

Тут найкраще показати, що ви успішно працюєте в команді і під чиїмось початком, проте коли необхідно - берете ініціативу і контроль у свої руки.

6. З'ясування стану здоров'я:

- чи страждаєте ви від будь-яких хвороб?
- чи перебуваєте ви зараз під медичним наглядом?

- Чи лікувалися ви в лікарні останні півроку?
- скільки алкоголю ви вживаєте протягом місяця? Року?

Роботодавці не люблять хворих людей, і їх можна зрозуміти. Спочатку вирішите проблеми зі здоров'ям, а потім вже з роботою. Можете сказати, що у вас були проблеми зі здоров'ям, але тепер вони вирішені.

7. Виявлення рівня інтересу до фірми і відданості до неї.

- Що ви знаєте про нашу фірму?
- що б ви хотіли дізнатися про неї ще (рекомендується поставити більше запитань)?

- чи змогли б ви кинути шкідливу звичку на прохання фірми?

що ви будете робити, якщо вам запропонують більш вигідний контракт?

Покажіть, що вас дійсно цікавить дана організація і дана сфера праці. Проінформуйте себе заздалегідь про компанію. Знання про себе в очах громадськості підвищує роботодавця в його очах. Користуйтеся цим.

На співбесіду краще прийти за 10-15 хвилин до призначеного терміну. Не поспішайте, поспіх підвищує загальний рівень хвилювання: ви можете щось забути або повести себе не за планом. Акуратно одягніться, постарайтеся відповідати стилю компанії. Відчуйте загальну атмосферу компанії, зверніть увагу на стіни, столи - що на них знаходиться. Постарайтеся влитися в атмосферу даного місця.

Під час співбесіди не згадуйте свої особисті проблеми, не братайте своїх колишніх начальників, не зачіпайте теми релігії, сексу і політики. Після закінчення співбесіди підтвердіть свою зацікавленість в отриманні посади. Прямо говоріть про те, чому вважаєте себе хорошим працівником. Після відвідин фірми направте на її адресу лист, в якому подякуйте за приділену увагу і повідомте додаткові відомості, що вислизнули від вашої уваги на співбесіді.

Корисно проаналізувати співбесіду, відзначивши для себе вдалі і невдалі моменти.

Якщо вас не прийняли на бажану посаду - не впадайте у відчай, тримайте удар і не падайте духом. З подвоєною силою приймайтеся за нові пошуки.