Феномен групового тиску

Феномен групового тиску


Про громадську думку


Громадська думка постійно міняється, оскільки люди проявляють себе не лише раціонально, але і ірраціонально. Люди по-різному сприймають і пояснюють собі реальність. Для кожної людини сприйняття реальності - лише відображення (а хто не вірить, нехай читає Декарта). Нестійкість громадської думки в різних групах і співтовариствах створює широкі можливості для психологічних маніпуляцій.

Що таке конформність?

При дослідженнях феномену групового тиску (а це один з видів психоманіпуляцій) було виявлено і експериментально підтверджено явище конформності. Конформність, як поведінка, реєструється у більшості членів будь-якої групи в ситуації конфлікту між думкою індивіда і загальним. Звичайно, більше двох третин групи підкоряються загальній думці. Причому, вплив може робити, як внутрішньогрупова більшість, так і меншість. Причини переходу на точку зору групи: характер індивіда, низький рівень інтелекту, низька самооцінка, характер самої ситуації.

Прийнято розрізняти зовнішню конформність (коли в процесі групового тиску думка групи приймається лише зовні) і внутрішню (коли індивід починає вірити в правоту більшості).

Якщо не згоден - протестуй

Деякі індивіди в ситуації групового тиску здатні демонструвати негативізм - вони не погоджуються з думками більшості або навіть внутрішньогрупової меншості, не піддаються тиску групи. Як правило, це особи з сильними характерами, здатні протистояти тиску, або ті, яких з різних причин влаштовує роль "незрозумілого", "скривдженого", "жертви". Іноді така поведінка представляється вигіднішою, а іноді і етичнішим.

Як формується груповий тиск?

Думка меншості в групі посилюється, якщо до нього переходять інші (відкрито або приховано). Врешті-решт, публічне висловлювання і стійке наслідування індивіда своїх переконань робить вплив на думки і переконання усієї групи і змінює його. Результати таких дій і змін можна оцінювати як умовно-негативні, так і умовно-позитивні. Стійкий і послідовний опір у вираженні незгоди з думкою групи можуть викликати різні почуття і оцінки: від роздратування, ненависті і неприйняття до посилення поваги і підвищення авторитету що не погоджуються. Зміни відбуваються за рахунок демонстрації не лише і не стільки сили думки меншості, але його підвищеній цінності, оскільки створюється враження, що ідеї, переконання і позиції меншості мають деяку надцінність. Це підвищує привабливість позицій незгодних.

Навколо меншості може початися формування нової більшості, зрозуміло, за певних умов. Феномен групового тиску і конформність є дуже важливим об'єктом дослідження для соціальної, организациональной і діловий психологи, конфліктології і соціології. Результати цих досліджень мають важливе практичне значення і широке прикладне застосування.