5 типових помилок, які здійснюють жінки на шляху до успіху в кар'єрі

5 типових помилок, які здійснюють жінки на шляху до успіху в кар'єрі


Чому одним вдається відразу "вистрілити" на роботі, а інші роками засиджуються на непримітних і низькооплачуваних посадах? Чому дівчинка без досвіду роботи може претендувати на посаду керівника, а пані із стажем, швидше за все, так і залишиться на поточній позиції?


1. Бажання усім подобатися. Якщо ви працюєте в компанії і хочете завоювати до себе довіру, то напевно намагаєтеся усім допомагати, підтримувати і піклуватися. Жінка в принципі схильна доглядати і допомагати, але ось на робочому місці такі ініціативи не завжди призводять до успіху. Вам можуть бути вдячні колеги, ви можете бути з усіма в хороших стосунках, але на високу позицію візьмуть тільки тих, хто успішно справляється зі своєю роботою, а не бере на себе чужі обов'язки. Наприклад, у вашої колеги захворіла дочка, а тому треба відпроситися з роботи. Ви не можете відмовити, берете частину обов'язків на себе. Чи колега ніяк не може закінчити презентацію, а тому ви залишаєтеся доробляти роботу разом. Якщо ви усім подобаєтеся, то це ще не означає, що вас чекає підвищення. Вчіться говорити немає і проявляти жорсткість, адже інакше про зростання по кар'єрних сходах вам можна забути.

2. Беретеся за усі завдання. Жінки нерідко схильні робити дрібниці, яких ніхто не бачить замість того, щоб зосередитися на суті питання. Погодьтеся, підвищення, швидше за все, отримає той співробітник, який збільшив прибуток компанії на 20%, ніж той, хто успішно упакував 200 подарунків бізнес-партнерам. Друге вам може здатися важливіше, а, крім того, ви скажіть, що вклали в упаковку душу. В той же час ваш керівник, звичайно, похвалить і підбадьорить, але перспективне місце в новому відділі дістанеться знову не вам. Вчіться бачити суть і проявляти свої таланти у бізнесі. Адже на упаковку подарунків або роздрук копій для наради можна поставити і співробітника без досвіду роботи.

3. Страх стати чоловіком в спідниці. Усі ми знаємо, що є керівники, які відразу кричать і від невпевненості в собі проявляють агресію. Не обов'язково бути такою жінкою-керівником. У представниць прекрасної половини більше шансів добитися успіхів за наявності чарівливості і умінні спокійно розмовляти. Але це не означає, що ви повинні під усіх прогинатися і не мати своєї думки. Навчіться відділяти зерна від плевел. Зрозумійте, що жіночність цілком може поєднуватися з діловими якостями і твердістю характеру.

4. Ви посилаєте неправильні сигнали. Якщо при розмові з начальником ви дивитеся в підлогу, мимрите і не можете відстояти свою точку зору, то, швидше за все, вас залишать на тому місці, де ви зараз знаходитеся. Нерідко дівчата і жінки хихикають, бентежаться, заграють з начальником, роблять недоречні компліменти замість того, щоб виробити в собі навичку говорити по суті, чітко і виразно презентувати свою роботу. Начальник-чоловік все бачить, відчуває і розуміє. Тому ви залишаєтеся на посаді секретаря, а хтось сміливий, але, можливо, навіть без досвіду претендує на підвищення і збільшення зарплати.

5. Пасивність. Ви можете усім серцем хотіти дістати нову посаду, але якщо поводитеся пасивно, то начальство вважатиме, що вас все влаштовує. Наприклад, ви стараєтеся, добре працюєте, усім допомагаєте. Оголошують нову посаду, але на неї беруть не вас, а співробітника з вулиці. Ви можете навіть затаїти злість на начальство, вважати, що новий співробітник не заслуговує цю роботу. Хоча самі ви не проявляли ініціативу, не висовувалися, нічого не пропонували, а начальник навіть не знав, що ви хочете отримати підвищення. Якби ви сказали, що хочете нову посаду, то вас би як мінімум вислухали. Ви могли отримати рекомендації з приводу своєї роботи, зворотний зв'язок про те, що треба поліпшити, щоб претендувати на нову позицію. У будь-якому випадку ви б отримали поштовх вперед. Проте цього не сталося, а тому ви могли просто злитися і ображатися.

Працювати і залишатися жіночною нелегко, але ще складніше досягати успіху у світі бізнесу і при цьому не втрачати м'якість характеру і любові до людей. Якщо ви хочете добитися успіху на роботі, то, можливо, прийшов час змінити свої психологічні установки і поведінку на робочому місці.