Facebook переведе на віддалену роботу до половини персоналу

Facebook переведе на віддалену роботу до половини персоналу


Генеральний директор Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg, на фото) заявив у четвер, що протягом наступних 5-10 років близько половини співробітників компанії, можливо, будуть працювати віддалено.


Цукерберг оголосив, що Facebook збирається «агресивно» збільшувати прийом співробітників для роботи на «віддаленці», а також «виважено підходити» до відкриття постійних віддалених робочих місць для існуючих співробітників.

«Ми будемо найперспективнішою компанією в галузі віддаленої роботи в нашому масштабі», - зазначив глава Facebook. Згідно з опитуванням, проведеним Facebook, 50% співробітників стверджують, що вони так само продуктивно працюють вдома, як і в офісі, повідомив Цукерберг. Близько 40% співробітників заявили, що зацікавлені в продовженні віддаленої роботи навіть після закінчення пандемії. З них три чверті повідомили, що можуть переїхати, якщо їм дозволять продовжити роботу з дому.

Для початку Facebook дозволить перейти на постійну віддалену роботу існуючим співробітникам, якщо ті відповідають певним критеріям. У їх число можуть увійти досвідчені співробітники, які досягли високих результатів. Також це можуть бути співробітники в командах на «віддаленій» і ті, хто отримав схвалення керівників своїх груп. Це не стосується недавніх випускників навчальних закладів.

Раніше аналогічні рішення по віддаленій роботі прийняли такі компанії, як Twitter, Square і Shopify.

У разі переїзду співробітників, які працюють на «віддаленій», в інше місто, їм може бути переглянута зарплата, попередив Цукерберг.

За словами Міранди Калиновські (Miranda Kalinowski), віце-президента Facebook і глобального директора з підбору персоналу, крок до віддаленої роботи відкриває нові перспективи для найму персоналу.

"Той факт, що людям не доведеться вибирати між тим, де вони хочуть жити і де вони працюють, неймовірний для мене, - сказала вона. Я думаю, що це просто відкриває двері для багатьох, багатьох людей, які інакше не сприйняли б нас, тому що вони не були готові переїхати для того, щоб отримати роботу ".