Які документи потрібні громадянам України для роботи

Які документи потрібні громадянам України для роботи


Після успішної співбесіди з роботодавцем та обговорення з ним умов роботи на новому місці, черга підходить до офіційного оформлення. Для будь-якого працевлаштування в Україні найманому співробітнику потрібно надати певний пакет документів.

Вам знадобиться

  • - паспорт громадянина України,
  • - СНІЛС,
  • - ІПН,
  • - трудова книжка,
  • - диплом про освіту,
  • - медична книжка.

Інструкція

1. Найголовнішим документом при вчиненні будь-якої юридично значущої дії в Україні є цивільний паспорт. Однак якщо його немає при собі, то замінити його може будь-який інший документ, який має фотографію і здатний засвідчити особу нового працівника. Це може бути закордонний паспорт або ж водійські права.

2. Окремо хочеться відзначити вимогу наявності прописки. Відповідно до Трудового кодексу України роботодавець має повне право відмовити у працевлаштуванні тій людині, яка не має прописки, за виключення іноземців. Тому той, хто хоче успішно будувати кар 'єру, повинен подбати про вирішення цього питання завчасно.

3. При офіційному працевлаштуванні потрібно обов 'язково мати при собі трудову книжку. Слід також знати, що якщо працевлаштування на роботу в організацію проходить за сумісництвом, в цьому випадку роботодавець не має права вимагати наявність даного документа. Якщо ж працевлаштування здійснюється вперше, то спеціаліст відділу кадрів повинен сам оформити трудову книжку.

4. Відповідно до чинного законодавства громадянин, який не є приватним підприємцем, не повинен отримувати від платника податків його індивідуальний код. Тобто, роботодавець не має права вимагати від людини, яка працевлаштовується на роботу, його ІІН. Однак у деяких випадках його можуть попросити, швидко отримати ідентифікаційний номер можна в податковій інспекції за місцем реєстрації.

5. Чоловіки від 18 до 27 років в обов 'язковому порядку повинні пред' явити документи військового обліку. У разі якщо працевлаштовується на роботу призовник, він повинен пред 'явити посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу. Якщо ж це громадянин, який перебуває в запасі, він повинен надати військовий квиток.

6. У тому випадку, якщо пристрій на роботу потребує спеціальних знань і підготовки, слід мати при собі документи, що свідчать про освіту, кваліфікацію та підтвердження спеціальних знань. Якщо ж працевлаштування буде не за фахом, такі документи не обов 'язкові.

7. Ну і звичайно, в обов 'язковому порядку потрібно оформити медичну книжку, оскільки за її відсутності, роботодавець, який наймає працівника у сфері послуг або торгівлі, має повне право відмовити у влаштуванні на роботу.