Як знайти роботу вихователем

Як знайти роботу вихователем


Щоб знайти роботу вихователем, необхідно мати освіту за фахом, досвід роботи, а також діючу санітарну книжку. З технічної точки зору пошук подібної роботи може виглядати як алгоритм: складання резюме - розсилка по дитячих навчальних закладах (або публікація пропозиції на сайтах відповідної тематики) - зустріч - прийняття рішення про співпрацю тією та іншою сторонами.


Складаючи резюме, неодмінно вкажіть свою освіту. На таку роботу швидше візьмуть людину без досвіду, ніж таку, що не отримала диплом. У ряді випадків достатньо документа про середню спеціальну освіту. Але є вакансії, для яких треба бути випускницею вишу.

Наступний важливий аспект, до якого, складаючи резюме, необхідно поставитися гранично уважно - перерахування місць роботи, викладене в хронологічному порядку. При заповненні цього пункту краще взяти трудову книжку, тому що назви установ, а також дати прийому та звільнення слід зазначати максимально точно. Краще, якщо поруч з назвою ви напишіть телефон і контактну особу, яка зможе підтвердити ваші компетенції. Це має сенс зробити на випадок, коли потенційний роботодавець захоче уточнити надані вами відомості.

Резюме розсилається або розноситься в тому числі і по приватних дитячих установах, що представляють для вас інтерес у вигляді або престижності, або близькості від вашого місця проживання. Також можна розмістити оголошення про лист роботи вихователем в газетах і журналах, присвячених пошуку роботи. Ці видання можуть бути як паперовими, так і електронними. В останньому випадку час процесу публікації скорочується буквально до декількох хвилин.

Збираючись на співбесіду, уважно поставтеся до свого зовнішнього вигляду. Велика кількість прикрас, яскравий мейк-ап, кидка одягу - все це здатне скласти про вас не найкраще враження. З іншого боку, одяг у стилі «синій панчоха» - теж не найкращий варіант для пошуку роботи. Дотримуйтесь міри, не прагніть справити враження і постарайтеся бути самою собою.

Як правило, у дошкільних закладах окрім безпосередньо співбесіди передбачено психологічне тестування. Тестові батареї в кожному випадку будуть свої. Чим престижніше потенційна робота, тим швидше в там використовується перелік питань, складений «під себе». Не прагніть давати соціально бажані і «правильні» відповіді. Хороші психологи давно навчилися розрізняти демонстраційний тип особистості і навряд чи візьмуть на роботу вихователем таку людину.