Як знайти роботу в Пермі

Як знайти роботу в Пермі


Питання пошуку роботи виникає не тільки у молоді, що вийшла зі стін навчального закладу. Багато людей з великим стажем іноді змушені з тих чи інших причин шукати нове місце або навіть змінити рід занять. Способи пошуку роботи в Пермі мало чим відрізняються від методів здобуття посади в інших містах, тому описані нижче поради можуть підійти всім.

Вам знадобиться

  • - резюме;
  • - комп 'ютер з виходом в інтернет;
  • - друковані видання з оголошеннями;
  • - телефон.

Інструкція

1. Вирішите, ким би ви хотіли працювати, які обов 'язки виконувати, співробітником якої компанії бути.

2. Складіть грамотне та інформативне резюме, розмістіть його на відповідних сайтах.

3. Перегляньте в інтернеті базу вакансій, які вам підходять. При виборі звертайте увагу не тільки на розмір заробітної плати, а й на графік та умови роботи, наявність соціального пакета тощо. Перед тим як зателефонувати або відправити своє резюме, обов 'язково переконайтеся в тому, що ви підходите під вимоги роботодавця. Якщо ви їм частково не відповідаєте, можна зателефонувати до відділу кадрів і поцікавитися, чи будуть вони взагалі розглядати вашу кандидатуру в такому випадку або краще не витрачати час.

4. Ознайомтеся з оголошеннями про пошук співробітників у друкованих виданнях Пермі. Якщо вам щось підійшло, відправте резюме і обов 'язково зателефонуйте, щоб переконатися в тому, що на нього звернули увагу.

5. Попросіть знайомих дізнатися, чи не потрібні у них на роботі фахівці вашого профілю. В даний час чимало компаній воліє брати співробітників за рекомендацією.

6. Відвідайте біржу праці і заповніть там анкету. Обов 'язково ходіть на співбесіди і на ярмарки вакансій від центру зайнятості.

7. Скористайтеся послугами кадрового агентства. У рекрутингові фірми, як правило, звертаються тільки надійні роботодавці, тому ймовірність потрапити на роботу до недобросовісного начальника буде набагато нижчою.

8. Якщо ви виділяєте якісь конкретні організації Пермі, зверніться туди безпосередньо. Зателефонуйте до відділу кадрів і дізнайтеся, чи немає у них відповідної вакансії. Також ви можете залишити менеджеру з персоналу своє резюме і запропонувати розглянути вашу кандидатуру на випадок появи вакантного місця.



Матеріали по темі