Як влаштуватися на роботу неповнолітньому

Як влаштуватися на роботу неповнолітньому


Неповнолітнім часто дуже важко влаштуватися на роботу. Це викликано небажанням роботодавця, адже для дітей умови роботи повинні бути м 'якими, а зарплата нормальною. Але все ж є чудові способи для влаштування на роботу неповнолітнім. І у кожного способу є свої плюси і мінуси, які допоможуть вирішити, як влаштовуватися на роботу.

Отже, є як мінімум 3 способи для ефективного пристрою на роботу. Щоб зрозуміти, який підходить саме вам, варто розібратися у всіх перевагах і недоліках. Але потрібно пам 'ятати одне важливе правило для всіх способів. Майте бажання і терпіння, і тоді все вийде.

Спосіб 1. Центр зайнятості

Найпоширеніший і найпопулярніший спосіб - пристрій на роботу за допомогою центру зайнятості. Держава намагається підтримати молодих людей у пошуку роботи, знаючи труднощі працевлаштування молоді. Для становлення на облік у цій установі потрібно з 'явитися в районний пункт, принести необхідні документи або їх копії. До їх переліку входять: паспорт, СНІЛС, ІПН, реквізити пластикової картки та інші, за необхідності. Після цього, коли з 'являється відповідна робота, вам дзвонять і ви є з інспектором за місцем роботи для пристрою.

Переваги пошуку через центр зайнятості населення в тому, що вас офіційно зараховують на роботу, заводять трудову книжку, якщо її не було, вписують стаж роботи, надають хороші умови праці, що відповідають законодавству, а також виплачують деяку суму від самого цента за кожен відпрацьований день. Але є і недоліки. Надана робота швидше за все буде малооплачувана, адже працювати ви будете мало. 

Спосіб 2. Самостійний пошук

Роботу можна знайти і самому, але для цього потрібно докласти деяких зусиль: бути активним і комунікабельним. Для підлітків такою роботою, швидше за все, буде роздача листівок, їх розклейка, ну або робота з "папірцями" ". Зайдіть в досить великі магазини, фірми і запитайте чи немає у них підходящої для вас роботи. Не сумуйте якщо в першому місці вам відмовили, швидше за все у них просто є кадри, зайдіть в наступне, і вам обов 'язково посміхнеться удача.

Переваги такої роботи в тому, що заробітна плата буде більш гідна, ніж від центру зайнятості, якщо вам не сподобається, ви зможете легко з неї піти, або домовитися про графік роботи. А тепер про недоліки. На таку роботу в основному беруть не офіційно, а це означає, що стаж вам йти не буде, а також будьте обережні, краще всього укласти з роботодавцем терміновий договір, щоб не бути ошуканим і отримати всі свої зароблені і обіцяні гроші.

Спосіб 3. Сайти для пошуку роботи

Цей спосіб дуже простий і доступний. Зайдіть на сайт (найпопулярнішими зараз є HeadHunter, SuperJob), заповніть резюме і чекайте дзвінка від зацікавленого роботодавця. Або відправте самостійно резюме в вподобане місце роботи і чекайте відгуку від фірми.

Плюси в тому, що ви можете вибрати самі роботу, яка вам до душі, подивитися відгуки про неї, відразу дізнатися про заробітну плату і про доступні вакансії. Мінус тільки в тому, що вам доведеться їздити на співбесіди, а іноді довго чекати дзвінка або відгуку. Також на сайтах можна просто шукати роботу, тобто ви знаходите номер цікавого місця роботи, телефонуйте по ньому і дізнаєтеся про вакансії вам підходящих, після чого їдете на співбесіду.