Як відповісти на запитання резюме

Як відповісти на запитання резюме


Резюме являє собою коротке портфоліо вашої трудової діяльності. Також з нього роботодавець дізнається про ваші здібності, життєві цілі та пріоритети, успіхи на минулих робочих місцях. Відповідати на питання резюме необхідно відповідно до реалій вашого трудового досвіду.

Вам знадобиться

  • - трудова книжка;
  • - паспорт;
  • - рекомендації з минулих місць роботи.

Інструкція

1. Заповніть перший блок питань, що складається з ознайомчої інформації про вас. Обов 'язково правильно вкажіть контактні дані. При позитивному рішенні роботодавець точно зможе з вами зв 'язатися. При необхідності проставте умови для зв 'язку, наприклад, кращий час доби.

2. Заповніть блок про попередні місця роботи. Вказуйте їх, починаючи з самого останнього. Якщо всі дані зафіксовані в трудовій книжці, звіртеся з нею. Зверніть увагу, що краще, якщо попередні місця будуть за тематикою якомога ближче до передбачуваної вакансії. Не замовчуйте про досвід роботи, не зазначений у трудовій книжці, але аналогічний новому місцю. Сьогодні роботодавці не так активно звіряються із зафіксованими даними. Їх більше цікавить справжній досвід роботи претендента, особливо якщо у нього є хороші рекомендації.

3. Велика увага звертається на питання про відхід з попереднього місця роботи. Зрозуміло, що в резюме ви вкажете "за власним бажанням". Але менеджери з персоналу обов 'язково поцікавляться справжніми причинами відходу. Не варто розповідати про деспотичне начальство, з яким ви не зійшлися за поглядами. Майбутній роботодавець заздалегідь розраховує ситуацію, як і що ви будете говорити про нім. Краще скажіть, що в попередній компанії, на жаль, в даний момент не передбачається місця для вашого кар 'єрного зростання, і ви боїтеся розгубити весь свій робочий потенціал.

4. Чесно відповідайте на запитання, що стосуються ваших особистих цілей. Обов 'язково говоріть про те, що хочете мати стабільний хороший заробіток і можливості його підвищення. Багато компаній вважають, що таке орієнтування співробітника є для нього хорошою мотивацією. Також не забудьте згадати про реалізацію своїх ділових якостей і творчого потенціалу.

5. Складним для претендента стає питання "Чому ви вибрали нашу компанію?". Для відповіді на нього, заздалегідь вивчіть історію фірми, галузі діяльності та перспективи, що надаються для вашої спеціальності. Тоді відповідь на таке питання буде очевидною: тому що компанія надає широкі можливості для роботи за моїм профілем.

6. Відповідаючи на запитання резюме, будьте лаконічні, точні, не применшуйте, але й не прагніть перебільшувати свої таланти. Вказуйте рівень володіння програмами, іноземними мовами відповідно до реальності. На співбесіді роботодавець може, наприклад, перейти на зазначену мову. У разі, якщо рівень володіння в резюме був завищений, ви опинитеся в невиграшній ситуації.

7. Відповідаючи на запитання про ваші сильні та слабкі сторони, будьте також відверті з роботодавцем. Максимум від вас потрібно назвати по три якості в кожній категорії. Проаналізуйте посаду, на яку претендуєте. Назвіть точно позитивні якості, характерні для неї. А ось негативні моменти уявіть так, щоб на даному місці вони мали вигляд позитивних. При цьому активно використовуйте синоніми. Наприклад, зайва болтливість є комунікабельністю, а цікавість - уважністю до деталей.