Як вибудувати відносини в новому колективі

Як вибудувати відносини в новому колективі


Думка про співробітника складається вже на перших етапах роботи. Тому постарайтеся бути доброзичливою і позитивно налаштованою людиною. На новому місці важливо все - вміння одягатися, спілкуватися, дотримуватися гласних і негласних правил колективу і безліч інших нюансів.


Приділіть увагу своєму одягу, намагайтеся одягатися не кидко і не зухвало, дотримуйтеся дрес-коду.

Придивіться до колег по роботі, поцікавтеся їх захопленнями і хобі, але не будьте надто настирливі. Запам'ятайте імена і прізвища співробітників або запишіть їх у блокнот, щоб потім не відчувати незручності при зверненні. Тим більше, що кожній людині приємно чути своє ім'я.

Не вступайте в суперечку з лідерами в колективі: час, щоб довести свою правоту, у вас ще попереду. Оцініть ділові та людські якості колег, особливості їх характеру. Не жартуйте над надмірно образливими людьми. Не діліться секретами з болтунами і уникайте пліток. При цьому постарайтеся не замикатися в собі, щоб не прослити диваком-відлюдником, але і не намагайтеся виглядати «рубахою-хлопцем», інакше вас будуть сприймати як несерйозну людину.

У кожному колективі є свої негласні правила поведінки, які вам доведеться засвоїти і дотримуватися. Якщо у вас виникли проблеми, не соромтеся звертатися за допомогою. Але й брати на себе чужий тягар не варто, особливо якщо ви бачите, що він вам не під силу або у вас занадто багато роботи. Вмійте тактовно відмовити, не лаючись при цьому і не грубійня.

У конфліктній ситуації не поспішайте приймати чиюсь сторону, розберіться спочатку в причинах конфлікту. У відносинах з начальством дотримуйтеся субординації і не намагайтеся з ним кокетувати. Службові романи часто закінчуються звільненням з роботи або ж почуттям незручності і плітками в колективі. Краще повчитеся у свого начальника професіоналізму і діловій хватці. У майбутньому, вони вам ще не раз знадобляться.

Не приносьте свої сімейні проблеми в офіс, особливо якщо ви хочете працювати в ньому ще довгий час. Не обговорюйте життєві негаразди в колективі. Ви ж перебуваєте на роботі, а не на прийомі у психолога. Та й потім, начальство не любить розмов, що не відносяться до справи. Проявляйте ініціативу, демонструйте свої ділові та професійні якості і не забувайте про такт. Дотримання цих нескладних правил дозволить вам успішно влитися в колектив і відчути себе в ньому, як «риба у воді».