Як стягувати податок на фізичних осіб

Як стягувати податок на фізичних осіб


У світовій економіці існує кілька способів стягування податків на доходи. У нашій країні більшість роботодавців утримує 13% із заробітної плати співробітників, які працюють за трудовим договором, договором цивільно-правового характеру. Але на деяких підприємствах передбачається утримання після отримання доходу, коли працівник самостійно звітує до інспекції та сплачує податок.

Вам знадобиться

  • - штатний розпис;
  • - табель обліку робочого часу;
  • - виробничий календар;
  • - калькулятор.

Інструкція

1. Розмір заробітної плати встановлюється співробітникам, згідно з угодою. Винагорода, як правило, складається з окладу, надбавок, доплат, премій. Вони носять постійний характер, тому обкладаються ПДФО. Розрахуйте розмір заробітної плати працівникам. Коли фахівець трудився повний місяць, у розрахунок візьміть оклад, розмір якого визначений затвердженим штатним розписом.

2. У разі не повністю відпрацьованого місяця обчисліть кількість робочих днів у конкретному місяці. Використовуйте для цього виробничий календар. Оклад розділіть на отриманий результат. Так, ви розрахуєте середній денний заробіток.

3. Обчисліть кількість відпрацьованих днів. Скористайтеся виробничим календарем, який ведеться, як правило, кадровиком або табельником, якщо остання посада передбачена штатним розкладом.

4. Кількість повністю відпрацьованих днів помножте на величину середнього денного заробітку. Результат - належний оклад за місяць.

5. Як правило, співробітникам виплачується премія. Якщо винагорода є місячною і не залежить від кількості відпрацьованих днів, додайте до окладу призначену керівником відділу, де працює фахівець, премію. Коли розмір премії залежить від того, повністю чи ні вироблена норма, тоді суму розділіть на кількість робочих днів за нормою. Результат помножте на кількість відпрацьованих днів.

6. Оклад, премію просумуйте між собою. Якщо працівнику належить надбавка за вислугу років, доплата за шкідливість, додайте їх суми до заробітної плати. З розрахованої винагороди вирахуйте 13% від заробітку співробітника.

7. У день розрахунків із працівниками по заробітній платі перерахуйте утриманий з доходів працівників податок на доходи фізичних осіб. При видачі довідки 2-НДФЛ обчислений податок впишіть у графі утримання.

8. При виконанні обов 'язків за цивільно-правовим характером роботодавець, як правило, подібним чином утримує податок. Але в деяких компаніях цього не відбувається. Відповідно, працівником заповнюється декларація. У ній зазначаються доходи, обчислений податок. Останній перераховується до державного бюджету.