Як скласти заяву на звільнення

Як скласти заяву на звільнення


Іноді настає момент, коли доводиться писати заяву про звільнення. Причин може бути безліч: від фізичної та моральної неможливості працювати на старому місці до переходу на нову перспективну посаду. Йти з роботи можна з радістю, а можна зі сльозами на очах, але в будь-якому випадку документи повинні бути оформлені правильно і вчасно.


Найпоширенішою причиною відходу є звільнення за власним бажанням. У такому випадку, згідно з трудовим кодексом ви зобов'язані попередити роботодавця про своє бажання піти за 2 тижні до передбачуваної дати.

Якщо у вас укладено безстроковий трудовий договір, то ви просто пишете заяву і відпрацьовуєте 2 тижні, даючи можливість адміністрації знайти вам заміну. При підписаному строковому трудовому договорі ви зобов'язані написати заяву за 3 дні до її закінчення, а от якщо ви керівник ‒ за місяць. Якщо заміна знайдена, то вам можуть дозволити піти і раніше.

Протягом цих двох тижнів ви зобов'язані точно так само сумлінно ставитися до своїх обов'язків, як і раніше, особливо якщо у вас напружені відносини з керівництвом. Не давайте йому можливість звільнити вас за іншою статтею. Оптимальним варіантом може бути догляд на лікарняний або у відпустку. Трудовий кодекс визначає низку причин, через які можна не відпрацьовувати, наприклад, переїзд, відхід в армію, переїзд до чоловіка в іншу країну. У цьому випадку не забудьте додати до заяви копію відповідного документа.

Якогось певного зразка заяви на звільнення жоден законодавчий акт не передбачає. Тому напишіть за зразком звичайних правил діловодства: у правому верхньому куті пишеться шапка (кому пишеться заява), свої дані, по центру пишіть назву документа, в даному випадку слово «заява», пишіть суть свого прохання, ставте дату і підпис.

До дат поставтеся дуже серйозно. По-перше, юристи рекомендують не писати привід «с» біля дати звільнення, оскільки є можливість неправильного трактування. А це може спричинити неправильне оформлення трудової книжки, зрив виходу на нову роботу. По-друге, вирахуйте, щоб дата звільнення не потрапляла на вихідні або свята.

Заяву пишіть у двох примірниках, на своєму попросіть поставити відмітку про прийняття. Якщо адміністрація відмовляється приймати заяву, то відправте її поштою рекомендованим листом, квитанцію обов'язково збережіть.

Якщо ви раптом передумаєте йти, то можете відкликати свою заяву і залишитися на своїй посаді. Але це можливо, тільки якщо на цю посаду вже не запросили іншого працівника, що має бути письмово зафіксовано. У свій останній день ви повинні отримати трудову книжку і повний розрахунок.