Як розрахувати середній заробіток

Як розрахувати середній заробіток


У роботі кожного бухгалтера не один раз доводиться стикатися з необхідністю розрахувати середню заробітну плату працівника. До таких ситуацій можна віднести оплату відпустки, виплату допомоги у зв 'язку з настанням тимчасової непрацездатності (хвороби, травми), декретні (допомога по вагітності), виплату компенсації при звільненні та інші випадки. Бухгалтеру, кадровому працівнику просто необхідно знати, як вираховується середня заробітна плата.

Інструкція

1. Розгляньмо на прикладі, як розрахувати середній заробіток, щоб призначити і виплатити застрахованій жінці допомогу по вагітності та пологах. Щоб безпомилково обчислити суму належних працівнику виплат, необхідно розрахувати середній заробіток, для цього виконайте наступну дію. Визначте розрахунковий період: раніше він дорівнював 12 місяцям, які припадали до настання декрету. А відповідно до закону, чинного з 2011 року, для обчислення середнього заробітку при призначенні та виплаті допомоги застрахованій жінці по вагітності необхідно брати в розрахунок 24 місяці до моменту (рік, в якому жінці видали листок непрацездатності по вагітності) настання страхового випадку.

2. Розрахуйте фактичний заробіток за той час, який не виключається з розрахункового періоду. При розрахунку середньої заробітної плати, виходячи з якої розраховується допомога, включаються всі виплати та винагороди на користь застрахованої жінки, на які були нараховані та сплачені страхові внески до державного фонду з соціального страхування за 24 місяці, що передують моменту отримання жінкою лікарняного листа. У тому числі, коли жінка працювала в інших організаціях (у 30 тижнів застрахованій жінці належить державна допомога по вагітності).

3. Тепер необхідно безпосередньо вирахувати середній заробіток за один день. За загальним правилом для цього фактичний заробіток потрібно розділити на кількість фактично відпрацьованих днів у розрахунковому періоді. У нашому прикладі середня заробітна плата за один день для обчислення даної допомоги визначається поділом на 730 суми всіх нарахувань за розрахунковий період (24 місяці) враховуючи при цьому обмеження в сумі 415 тисяч за кожен рік. Після цього ви зможете визначити і суму допомоги. Для цього середньоденний заробіток помножте на кількість днів, що підлягають оплаті (як, правило, 140 днів).