Як розіслати резюме

Як розіслати резюме


Рахунок резюме, які розсилає кандидат у пошуках роботи, може йти на сотні - залежно від кількості відповідних вакансій і відповідної реакції роботодавців. При цьому кожне з них вимагає індивідуального підходу. Інакше шанси зацікавити роботодавця, який, у свою чергу, може розглядати сотні претендентів, різко знижуються.


Вам знадобиться

  • - комп 'ютер;
  • - доступ в інтернет;
  • - текст резюме;
  • - контактні адреси роботодавців.

Інструкція

1. Перше, що потрібно враховувати, слово "розіслати" не слід розуміти буквально і поширювати своє резюме методом спаму. По-перше, малоймовірно, щоб електронна адреса, яку солідна компанія розмістила у відкритих джерелах, не була обладнана спам-фільтром. І малоймовірно, що той не спрацює на величезну кількість адрес одержувача. Та й роботодавець при вигляді великої кількості адресатів у відповідному полі вашого листа навряд чи буде задоволений такою вашою "увагою" до своєї скромної персони.

2. Проявіть індивідуальний підхід і при заповненні поля для теми. Банальне "резюме" виглядає значно гірше, ніж "резюме на вакансію".... Другий варіант свідчить, що хоча б з назвою вакансії ви зволили ознайомитися. Значить, є надія, що і з текстом. А щодо нього неабиякий відсоток претендентів справляє враження, що толком не читав. І це підтвердить практично кожен, хто хоч раз у житті займався набором персоналу.

3. Не розміщуйте резюме в тілі листа, якщо тільки про це вас не просить сам роботодавець в описі вакансії (ось знову ж таки про користь уважного читання цього тексту) .Тело краще використовувати для супровідного листа: за кордоном це просто невід 'ємний елемент відгуку на вакансію, та й у нас вже давно лист з резюме і порожнім тілом вважається поганим тоном. Відправляйте вкладеним файлом резюме.

4. До речі, про файл. Не найкращий варіант назвати його просто "резюме". Більшість ваших конкурентів вчинить саме так, створивши кадровій службі роботодавця великі проблеми зі збереженням своїх вкладень. Якщо ж файл названий тим же словом, але в поєднанні з вашим прізвищем і назвою вакансії, шансів бути оціненим гідно у нього вже більше. І ще один важливий момент. Краще спочатку додати файл, попередньо перевіривши, чи все правильно, чи не забули відобразити найсвіжішу інформацію тощо, а вже потім складати супровідний лист і вводити адресу. Поки немає адреси, лист не піде без найголовнішої складової - вкладення.

5. Шаблон супровідного листа (а краще кілька, особливо якщо розглядаєте різні вакансії одночасно) можна заготовити заздалегідь. Це економить час. Але обов 'язково потрібно відредагувати його перед кожною відправкою в світлі того, що ви прочитали в тексті вакансії (та й додаткову інформацію про компанію зібрати буде неуважно, якщо вказано її назву). Тут саме відповідне місце відразу демонструвати ці свої пізнання. Вже просто згадка до місця назви компанії та імені контактної особи, якщо вона відома, справить гарне враження.

6. І ось останній крок - вставка електронної адреси в потрібне поле і відправка листа. А тепер все спочатку, але вже по новій вакансії.