Як проводити інструктаж

Як проводити інструктаж


Інструктаж співробітників на робочому місці - один з найважливіших обов'язків начальства перед буквою закону. Існує кілька видів інструктажу: це техніка безпеки на робочому місці, посадова інструкція та охорона праці.


У тому й іншому випадку важливо знати, як правильно проводити інструктаж. Про це існує безліч літератури; підкріплення і вимоги в законодавстві країни.

Як правило, інструктаж з техніки безпеки проводиться під час навчання; здобуття спеціальної або професійної освіти. Так само, правила публікуються в навчальних посібниках. Необхідний інструктаж для того, щоб звести до мінімуму можливість нещасних випадків.

Для початку, при проведенні інструктажу необхідно ясно сформулювати і донести важливість і цілі даного заходу. Виділяють кілька головних цілей:

  • безпека;
  • зведення до мінімуму виробничих та інших травм;
  • охорона здоров'я;
  • виключення або зменшення впливів шкідливих і небезпечних факторів під час трудової діяльності.

Техніка безпеки має величезну значимість. Перш за все, тому, що ціна людського життя завжди вище ціни виробленого продукту. Недотримання правил призводить до виробничого травматизму.

Керівники підприємств повинні приділяти цьому особливу увагу. Часто, на підприємствах є лише інструкції з охорони праці. За правилами, інструктаж повинен проводитися згідно з програмами проведення інструктажу на робочому місці для окремих видів робіт або професій.

Даний захід повинен проводити сам керівник. Або людина, призначена ним на проведення даного заходу. Він повинен провести його, дотримуючись плану - відомостей, які передбачає програма:

  • загальні відомості про використане обладнання та характер необхідної роботи;
  • організація, утримання робочого місця. Безпека роботи;
  • небезпечні зони і засоби безпеки на приладах;
  • порядок підготовки обладнання до роботи;
  • безпечне пересування працівника територією організації;
  • причини виникнення небезпечних ситуацій;
  • заходи попередження аварійних ситуацій.

Кожен працівник зобов'язаний вивчити ці правила. Це захистить його від зайвих проблем і нещасть, а роботодавця позбавить від виникнення кримінальної відповідальності.