Як провести веселий корпоратив

Як провести веселий корпоратив


Для проведення корпоративу, звичайно, можна найняти спеціальну команду професіоналів, яка спеціалізується на підготовці свят. Але цілком можна обійтися і власними силами. Потрібно тільки пам 'ятати, що корпоратив - це не просто спосіб розважитися. Він допомагає згуртувати і ближче познайомити людей, які працюють в одній компанії.

Інструкція

1. Продумайте місце і час свята. Якщо учасників заходу багато, то найкраще зняти відповідне приміщення. Складіть меню закусок і напоїв.

2. Якщо колектив в основному молодіжний, то можна влаштувати активний відпочинок. В якості місця проведення підійдуть: боулінг, ковзанка, роллердром, картинг. У цьому випадку навіть не доведеться особливо продумувати програму, її передбачає саме обране місце.

3. Для солідного колективу краще вибрати класичний застільний варіант і продумати розважальні заходи.

4. Складіть план розміщення гостей свята. Зробіть таблички з іменами та прізвищами і поставте їх на відповідних місцях. При цьому постарайтеся посадити разом людей з різних відділів, щоб у них була можливість поспілкуватися і краще дізнатися один одного в неофіційній обстановці.

5. Подбайте про вибір музики. Якщо ви запрошуєте музикантів або діджея, обговоріть з ними бажаний музичний супровід. Зрозуміло, що не вийде врахувати музичні смаки кожної людини, тому у виборі керуйтеся віковою категорією співробітників і популярними сучасними піснями.

6. Напишіть сценарій. Він повинен включати в себе різні конкурси, вручення призів та заохочувальних подарунків. Від якості та цікавинки проведених конкурсів багато в чому залежить атмосфера свята.

7. Проведіть конкурс під назвою "Погляд у майбутнє". Для цього розділіть всіх учасників корпоративу на три команди. Їх завданням буде за певний час зобразити на малюнку вашу компанію через десять, п 'ятдесят і сто років. В якості суддів нехай виступить керівництво.

8. Розіграйте лотерею. Для цього заздалегідь підготуйте невеликі папірці з номерами і ємність, куди вони будуть поміщатися. Нехай кожен співробітник витягне по такому папірцю. Наприкінці святкування визначте виграшні номери. Подарунки можуть бути значущими, а можуть бути жартівливими і супроводжуватися веселими прибаутками.

9. Дайте слово директору. Нехай він проведе невелику вікторину на знання власної компанії. Питання можуть бути різними: від року заснування, до кількості відділів і співробітників.

10. Влаштуйте конкурс краси серед жінок. Але при цьому постарайтеся нікого не образити і придумати титул для кожної. Наприклад, якщо у вас працюють дами у віці, то їм можна дати титул "Міс мудрість", "Міс незамінний досвід" і так далі. Титулувати жінок повинні, звичайно ж, чоловіки.

11. Запросіть кількох учасників і загадайте їм імена співробітників. Після чого вони повинні будуть зобразити їхні портрети. Перемагає той, чию роботу розгадають швидше. Якщо у вас колектив художників, то ускладніть завдання - нехай малюють із зав 'язаними очима.

12. Передбачте час для танців. Не перетворюйте корпоратив на лише конкурсну програму. У гостей повинна бути можливість спокійно поспілкуватися один з одним і потанцювати.