Як пройти стресову співбесіду

Як пройти стресову співбесіду


Стресова співбесіда популярна у деяких роботодавців. Таким способом вони хочуть перевірити, як буде себе вести потенційний співробітник в непростих обставинах.


Якщо ви хочете з честю пройти стресову співбесіду, швидше за все, у вас це вийде. Адже коли ви вже знаєте, що на інтерв 'ю може мати місце така перевірка, значить, ви попереджені. Ймовірність того, що ви потрапите на стрес-інтерв 'ю вище, якщо обов' язки співробітника, який займе вакантну посаду, передбачають спілкування з клієнтами або вирішення конфліктних ситуацій. Коли претендент у курсі, якими методами може користуватися потенційний роботодавець, йому буде нескладно зберегти спокій.

Щоб проявити себе з краще боку, крім спокійного реагування на дивні витівки інтерв 'юера і його недоречні, нетактовні питання, важливо проявити кмітливість. Ні в якому разі не піддавайтеся на провокації співробітника, який проводить з вами співбесіду. Відповідайте нестандартно, намагайтеся відвести розмову від вашого особистого життя повернути бесіду до теми прийому на роботу. Постарайтеся проявити такі якості, як дипломатичність і вміння запропонувати альтернативне рішення проблеми. Швидше за все, саме цього чекає від вас потенційний роботодавець.

Важливо не загубитися, не знітитися, відповідати з почуттям власної гідності. Постарайтеся володіти собою: голосом, мімікою і жестами. Ставтеся до співбесіди як до гри, так вам буде легше пройти перевірку на стресостійкість. Не приймайте близько до серця образливі зауваження інтерв 'юера. Можете уявити, що між вами скляна стіна, і слова вашого співрозмовника розбиваються об неї і не долітають до вас.

Тримайте в голові власні цілі. Якщо ви прийшли з наміром прояснити певні моменти, що стосуються майбутніх умов праці і мотивації, значить, ви повинні це зробити навіть після випробування на міцність. Повірте, співробітник, який проводить співбесіду, оцінить вашу стресостійкість і цілеспрямованість. Адже і у вирішенні конфліктів з клієнтом варто пам 'ятати про власні інтереси і не поступатися принципами компанії. Пам 'ятайте, що при стресовій співбесіді не варто дозволяти інтерв' юеру переходити певні межі. Роботодавець не повинен дозволяти собі занадто багато. Не давайте йому принижувати почуття вашої гідності. У критичну хвилину ви можете просто припинити інтерв 'ю, встати і піти. Якщо вам вже настільки некомфортно з представником даної компанії, подумайте, що ж чекає вас попереду. Якщо рекрутер дозволяє собі в прямому сенсі знущатися над вами, можливо, робота в цій фірмі буде суцільним кошмаром.



Матеріали по темі