Як пройти співбесіду на роботу?

Як пройти співбесіду на роботу?


При сучасному нестримно зростаючому ритмі життя, дуже важливою є наявність надійного робочого місця, здатного приносити постійний доход. Як грамотно і вдало пройти співбесіду на роботу, якщо перед вами постала необхідність пошуку вигідніших варіантів працевлаштування? Як добре і успішно пройти співбесіду з потенційним працедавцем, якщо ваше резюме розглядається разом з сотнями інших пропозицій працедавцеві? І нарешті, як же правильно і успішно пройти співбесіду для того, щоб ваша кандидатура вигідно виділялася на тлі інших претендентів роботи?


Досвідчені претенденти вважають, що легкого способу пройти співбесіду не існує. Будьте упевнені в тому, що на кожен конкретний випадок у працедавця припасені різні варіанти дій, тоді як пройти співбесіду на роботу представляється іноді практично неможливим із-за великої кількості каверзних питань. Проте не слід забувати про те, що результати таких зустрічей безпосередньо залежать від особистих і професійних якостей кандидата на ту або іншу посаду.

Багато компаній відбирають претендентів на роботу у декілька етапів, щоб заощадити час, тому ви повинні знати про те, як пройти співбесіду по телефону або попередня групова співбесіда. Інші організації віддають перевагу попередньому проходженню співбесіди у психолога, як відмінний спосіб визначення основних характеристик особи, таких як мотивація, переваги і внутрішні переконання майбутнього працівника.

Як пройти співбесіду по телефону?

Ділова розмова по телефону є досить складною, оскільки ви не зможете спостерігати реакцію співрозмовника, орієнтуючись тільки на голос. Як правильно пройти таку співбесіду? При видаленій зустрічі з рекрутером слід давати чіткі, зважені відповіді, ні в якому разі не видаючи свого хвилювання або невпевненості. В той же час корисно мати під руками ручку і блокнот, оскільки позначки, які ви ставитимете в процесі розмови, допоможуть вам не втратити нитку бесіди. Для успішного ведення ділової розмови по телефону важливим є володіння своїм голосом, тоді як ваші висловлювання мають бути виразними і упевненими.

Як пройти групову співбесіду?

Групова співбесіда має на увазі присутність на зустрічі або декількох интервьюЕров, або декількох кандидатів. У першому випадку корисно буде заздалегідь поцікавитися посадами, які вони займають в компанії, а також їх іменами. Ця інформація допоможе вам конструктивніше вести бесіду, в той же час демонструючи вашу комунікабельність і здібності до конструктивного спілкування. Також при зустрічі з декількома интервьюЕрами слід дотримуватися однієї лінії поведінки, а якщо ви не розчули або не зрозуміли того або іншого питання, не соромтеся уточнити інформацію. Крім того, постарайтеся визначити, хто з ваших співрозмовників є головним в ухваленні рішень відносно вашої персони.

За ситуації, коли на зустрічі є присутніми декілька претендентів роботи, важливо пам'ятати про те, що перевага зрештою віддається, як правило, активнішому і упевненішому в собі потенційному працівникові. Внаслідок цього, під час групової дискусії слід спробувати виставити себе в найбільш вигідному світлі, позначивши риси, які виділяють вас серед інших претендентів на посаду в компанії. Якщо ж вам все-таки вдалося пройти груповий етап відбору, у вас вже є непогані шанси обійняти бажану посаду.

Як пройти другу співбесіду?

Як же краще пройти другу, важливішу співбесіду? Для успішного проходження цього етапу вам доведеться бути готовим продемонструвати свої основні достоїнства. В той же час, особлива увага приділятиметься недолікам, оскільки успішно пройти співбесіду на роботу ви зможете тільки у тому випадку, якщо в достатній мірі зацікавите собою працедавця. Будьте готові до того, що фахівець з кадрів, з яким ви зустрінетеся, стане активно впливати на вас. Хвилюватися ні в якому разі не варто, оскільки, таким чином, працедавець тестує ваші здібності справлятися із стресовими ситуаціями, приймаючи найбільш оптимальні і вірні рішення в умовах, що створилися.

"