Як пройти групову співбесіду

Як пройти групову співбесіду


Групова співбесіда стала досить поширеною при наборі співробітників. Під час його проведення відразу стає зрозуміло, хто з кандидатів більш активний і зацікавлений у прийомі на роботу.

Групова співбесіда - як до нього підготуватися?

Готуватися до групової співбесіди потрібно більш ретельно, ніж до індивідуальної. Щоб пройти його вдало, доведеться не тільки грамотно відповідати на запитання роботодавця, а й робити це швидше, ніж інші претенденти. Це означає, що часу на роздуми практично не буде. Щоб не сталося заминки, потрібно заздалегідь, вдома, продумати відповіді на питання, які можуть бути поставлені.

Найчастіше на групових співбесідах вони стосуються виключно професійної діяльності. На відміну від індивідуальних зустрічей з менеджерами з кадрів, там не ставлять питання щодо хобі, наявності водійських прав тощо. На співбесідах, що проводяться з кількома претендентами, ставляться конкретні завдання, які треба виконати краще і швидше, ніж інші. Тому потрібно обов 'язково вивчити профіль компанії і підготуватися до складних питань.

Не спізнюйтеся на співбесіду, але й не приходьте набагато раніше. Оптимальний час - за три-п 'ять хвилин до початку. Це дасть зрозуміти роботодавцям, що ви вмієте цінувати свій і їх час.

Не варто забувати про зовнішній вигляд, це теж дуже важливо. Серед кандидатів, одягнених у ділові костюми, людина у звичайному одязі буде виглядати невигідно. Роботодавець відразу відзначить, що інші більш відповідально підійшли до співбесіди.

Як поводитися на груповій співбесіді

На співбесіді, що проводиться спільно з іншими кандидатами, потрібно вести себе активно і впевнено. Роботодавці це обов 'язково відзначать. При постановці завдання можна ставити уточнюючі запитання. Це покаже, що ви, по-перше, зацікавлені в її найкращому виконанні, а по-друге, прекрасно розумієте, про що мова, і які моменти можуть бути спірними, і вимагають більшої конкретики. Не бійтеся здатися недосвідченим. Навпаки, чим професійніший співробітник, тим більш точні завдання він просить ставити. Тільки тоді є можливість зробити саме те, що вимагає керівник, а не відволікатися на вирішення сторонніх питань.

Підготуйте блокнот або органайзер, і візьміть його на співбесіду. Якщо ви будете записувати завдання, поставлені інтерв 'юерами, ви відразу вирастите в їх очах.

На груповій співбесіді потрібно дати зрозуміти роботодавцям, що ви не просто професіонал, а вмієте працювати в команді. Тому сперечатися з іншими кандидатами не варто. Якщо ви не згодні з ними, вислухайте, а потім запропонуйте своє рішення завдання. І нехай інтерв 'юер сам вирішує, який підхід найбільш точний і професіональний. Поводьтеся спокійно, не відволікайтеся від заданої теми. Якщо ви професіонал, вам немає необхідності лебезити перед роботодавцем, всі ваші знання і навички будуть прекрасно проявлені в ході співбесіди.