Як прийняти на роботу співробітника

Як прийняти на роботу співробітника


Будь-який колектив рано чи пізно вимагає поповнення. Але перш ніж прийняти на роботу співробітника, керівнику необхідно провести цілий ряд підготовчих заходів, познайомитися особисто з усіма претендентами, і тільки після цього зробити єдиний правильний вибір.

Інструкція

1. Перед співбесідою ознайомтеся з резюме та супровідними листами претендентів. Не варто проводити велику кількість співбесід в один день, оптимальний варіант - 3 кандидати, максимум 5 осіб, інакше ви можете заплутатися серед претендентів або втомитися і упустити якусь важливу інформацію.

2. Провести співбесіду не так просто. Для зручності заздалегідь приготуйте список базових питань, однаковий для всіх претендентів. Відповіді кандидатів краще записувати разом з їхньою контактною інформацією. Деякі серйозні керівники воліють повністю записувати співбесіду на диктофон, для можливості подальшого прослуховування і обмірковування, можливо, цей варіант підійде і вам.

3. Складно з однієї розмови зрозуміти, наскільки ваш опонент підходить для виконання тих чи інших обов 'язків. Якщо у вашій організації немає менеджера з підбору персоналу, і всі співбесіди проводите безпосередньо ви (керівник), можливо з кимось із кандидатів вам доведеться провести співбесіду ще раз.

4. Вам сподобався якийсь претендент, але він не відповідає вимогам, чи можна прийняти на роботу співробітника в такій ситуації? Задумайтеся про те, чи сподобалися вам якісь його якості, здатні допомогти йому в професійній діяльності, або ж він вас чимось зацікавив як людина? Проаналізуйте це, якщо має місце бути другий варіант, варто відмовити, це бізнес, нічого особистого.

5. Якщо ж з усіх претендентів ви можете виділити 2-3 особи, які однаково підходять на пропоновану посаду, має сенс дати шанс проявити себе всім, взявши їх на випробувальний термін. Для підтримки хорошої атмосфери в колективі буде краще, якщо всі випробовувані будуть працювати в різних офісах, або як мінімум виконувати індивідуальні завдання, не відчуваючи необхідність контактувати один з одним.