Як поводитися на співбесіді?

Як поводитися на співбесіді?


Пошук роботи - завдання, з яким одного разу стикається кожен. Але далеко не все вдало з нею справляються. Навіть маючи усі необхідні навички і компетенції, можна почути відмову в працевлаштуванні. І справа тут не в самодурстві начальників, а в тому, як людина себе подає. Підготовка до співбесіди - процес, який вимагає, мабуть, більше зусиль, ніж здається на перший погляд. І якщо ви зацікавлені в тому, як отримати роботу після співбесіди, самий час упізнати ряд важливих секретів успішних переговорів з потенційним керівництвом.


Як підготуватися до співбесіди?

Багато випускників Внз скаржаться на те, що більшість компаній вважають за краще брати на роботу співробітників старшого віку, що мають досвід роботи. Проте насправді, за словами керівників все тих же компаній, справа тут далеко не у віці, а в невмінні молодих людей грамотно себе подати, зацікавити в собі як в хорошому фахівцеві і перспективному співробітнику. Тому, ставлячи питання, як добре пройти співбесіду, важливо приділити час підготовці до самопрезентации. У цьому вам допоможуть деякі корисні поради:

  • Визначте, чого ви хочете добитися співбесідою. У вас має бути чітка мета - для чого ви на нього вирішилися і що хочете отримати від зустрічі. Ваша упевненість зіграє велику роль під час розмови.
  • Перш ніж відправитися на співбесіду, постарайтеся якомога більше дізнатися про ту компанію, в яку хочете влаштуватися і зокрема про вакансію, на яку претендуєте. Це допоможе вам відповісти на питання: "Чому ви вибрали саме нашу компанію"? і "Як ви уявляєте собі свою роботу у нас"?. Також деяка обізнаність дозволить вам поставити уточнювальні питання у відповідь працедавцеві. Наприклад, про те, що входитиме в коло ваших обов'язків.
  • Продумайте про те, як ви представите себе працедавцеві. Важлива кожна деталь вашої розповіді про себе. Самопрезентация, якщо така знадобиться, має бути короткою, лаконічною і містити тільки ту інформацію, яка буде корисна саме в тій компанії, на посаду в якій ви претендуєте. Ваша мова на співбесіді не має бути переривчастою і містити слова-паразити: "Типу, коротше, ну, загалом, і тому подібне. Розповідь повинна заздалегідь служити відповіддю на питання, чому саме ви повинні стати співробітником компанії і якими знаннями і навичками для цього ви володієте.
  • Ще один важливий аспект, торкається того як виглядати на співбесіді. Ваш зовнішній вигляд - це візитна картка, завдяки якій про вас складеться перше враження. Постарайтеся надіти охайний одяг класичного або офісного стилю. Тони і колір не мають бути яскравими і помітними. Ваш вигляд повинен випромінювати упевненість в собі. Тоді її зможе відчути і ваш потенційний керівник.

Як поводитися на співбесіді?

Другий етап торкається того, як поводитися безпосередньо на співбесіді.

  • Насамперед перед тим, як увійти до кабінету для бесіди, відключіть мобільний телефон або поставте його на беззвучний режим. Переконайтеся, що узяли з собою усі необхідні документи: паспорт, диплом, резюме, які-небудь ксерокопії і тому подібне
  • Зайшовши в кабінет, постарайтеся не хвилюватися, а триматися гідно і упевнено. Величезну роль грають пози, в яких ви сидите на співбесіді. Ідеальним варіантом буде непомітне скопіювати ту позу, в якій сидить ваш співрозмовник. Це підсвідомо дасть йому команду про те, що вам можна довіряти. Уникайте закритих поз, коли ноги або руки складені навхрест. Також варто дивитися співрозмовникові в очі і не вертіти в руках які-небудь дрібні предмети, не барабанити пальцями по столу і не човгати ногами. Усі ці рухи видадуть ваше хвилювання.
  • Відповідайте на питання працедавця так, щоб йому відкривалися усі вигоди від придбання в штаті такого співробітника, як ви. Постарайтеся будувати діалог так, щоб кожна відповідь говорила про те, наскільки ви компетентні в професії, на яку претендуєте.

Заздалегідь підготуйте відповіді на питання про ваше особисте життя і свої позитивні і негативні якості. Як показує практика, багатьох вони ставлять у безвихідь. Не варто в подробицях про себе розповідати. А якщо вас запитають про колишнє місце роботи, краще умовчати про те, яким поганим був начальник і що у вас, приміром, були проблеми з колективом.

Йдучи із співбесіди, не чекайте, що вам дадуть моментальну відповідь. Такі питання, як правило, вирішуються на нарадах з директорами або усім колективом. Краще всього заздалегідь обговорити дату, коли буде відома відповідь. Якщо в намічений час з вами не зв'яжуться, проявіть наполегливість і дізнайтеся самі, який вердикт працедавця. Навіть якщо ви отримаєте відмову - у вас з'явиться можливість зробити аналіз помилок і з новими силами почати пошуки нової роботи. Головне - нічого не боятися і відчувати упевненість у своїх силах.

"