Як поводитися на співбесіді, щоб взяли на роботу.

Як поводитися на співбесіді, щоб взяли на роботу.


Важливе питання, яке цікавить претендентів на отримання вакансії, полягає в тому, як поводитися на співбесіді, щоб взяли на роботу? Кілька актуальних і корисних порад допоможуть вам збільшити свої шанси на успіх у цій справі.

Інструкція

1. Поведінка претендента на співбесіду має бути дійсно такою, щоб роботодавець захотів взяти на роботу саме його. Саме тому заздалегідь складіть план ваших дій і проведіть невелику репетицію перед дзеркалом або за участю когось із родичів. Перш за все, у вас повинні бути готові всі необхідні документи: паспорт, трудова книжка, диплом про наявну освіту та резюме. Тільки наявність їх усіх дозволить роботодавцю відразу ж отримати повну картину про вашу особу. Складіть документи в красиву і зручну папку, що покаже вас як акуратну і практичну людину.

2. Уточніть час, в який ви повинні прийти на співбесіду. Постарайтеся дістатися до потрібного місця за 10-15 хвилин до призначеного часу, щоб показати свою пунктуальність. Тримайтеся гідно, намагайтеся не нервувати і не запинатися в словах. У кабінет роботодавця найкраще входити в бадьорому настрої і з посмішкою на обличчі. Поводьтеся так, немов ви повністю впевнені в собі як в єдиному гідному кандидаті на отримання посади.

3. Будьте готові до того, що спочатку роботодавець попросить вас розповісти про себе. Не читайте ваше резюме і не кажіть витягами з нього: швидше за все, з ним ваш співрозмовник ознайомився заздалегідь. Повідомте кілька найважливіших і при цьому унікальних фактів з вашого життя, отриманої освіти та попереднього досвіду роботи.

4. Щоб вас взяли на роботу після співбесіди, розкажіть, чому вибрали цю компанію і хочете отримати в ній посаду. Для цього краще заздалегідь ознайомитися з діяльністю та досягненнями підприємства. Покажіть те, що робота тут викликає у вас захоплення, і ви максимально мотивовані на досягнення високих результатів. Висока обізнаність про компанію претендента обов 'язково сподобається керівництву, оскільки йому не доведеться довго вводити людину в курс поточних справ.

5. Одне з найбільш каверзних питань полягає в тому, ким бачить себе претендент через деякий час роботи в даній компанії. Якщо ви твердо націлені на високі результати, не соромтеся називати керівні посади: роботодавцям найчастіше подобається напористість і впевненість у собі з боку претендента, і саме так слід поводитися на співбесіді, щоб узяли на роботу.

6. Спілкуйтеся з роботодавцем невимушено, ніби знаєте його вже давно. Намагайтеся вільно, без пауз і запинань відповідати на будь-які його запитання. Обов 'язково покажіть вашу готовність приступити до роботи якомога швидше і не забудьте назвати кілька фактів, які б вигідно відрізняли вас від інших претендентів. Уточніть запитання щодо майбутніх обов 'язків, графіка роботи та оплати праці, після чого подякуйте представнику компанії за наданий вам час і попрощайтеся з ним.