Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку

Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку


За трудовим законодавством кожен співробітник, який працює за трудовим договором, має право на щорічну оплачувану відпустку не менше 28 календарних днів. За невикористану відпустку з виробничих причин та при звільненні працівника нараховується та виплачується грошова компенсація.

Інструкція

1. Компенсація за невикористану відпустку розраховується, виходячи із середнього заробітку за 12 місяців, які були відпрацьовані перед розрахунковим періодом. Якщо співробітник не використав відпустку за попередні роки, розрахунок середнього заробітку проводиться не за роки невикористаної відпустки, а за останній рік, навіть якщо раніше була менша заробітна плата.

2. У суму розрахунку входять всі грошові кошти, з яких були утримані і виплачені та податки. Суми, отримані за соціальною допомогою, в розрахунок не приймаються. Необхідно всю зароблену суму за 12 місяців, які були відпрацьовані перед розрахунком, скласти і розділити на 365. Отриману цифру помножити на кількість днів, які необхідно сплатити за невикористані дні відпустки.страховівнески

3. При звільненні співробітника, який не відпрацював 12 місяців необхідно порахувати і сплатити компенсацію за невикористану відпустку за фактично відпрацьований час. За відпрацьовані дні в місяці, яких більше 15 - оплачується сума компенсації за весь місяць, менше 15 днів в місяці - даний період для виплати компенсації не враховується.

4. Необхідно розділити 28 на 12, вийде сума, яка виплачується за один місяць, тобто 2,33. Середній заробіток розраховується з фактично зароблених грошей. Суми, отримані по соціальній допомозі, в розрахунку загального заробітку не враховуються, а ділити потрібно на календарну кількість днів у розрахунковому періоді.