Як пережити скорочення

Як пережити скорочення


Стрес, що виник при втраті роботи, по силі цілком порівняємо з переживаннями після розлучення. Дуже важливо вийти з цієї ситуації, не втративши ні гідності, ні репутації, ні психічного здоров 'я. Пережити скорочення з мінімальними втратами допоможуть планування і раціональний підхід до проблеми.

Інструкція

1. Забудьте про прикрість і постарайтеся побачити хороші моменти і в цій ситуації. Навіть якщо звістка про скорочення звалилася як сніг на голову, і ви вважаєте таке рішення верхом несправедливості, не піддавайтеся спокусі "підкласти свиню" колишньому начальству і колегам. По-перше, дрібні пакості у вигляді стертих файлів і втрачених документів тільки розлютять колишніх товаришів по службі, а також запевнять їх у правильності рішення звільнити саме вас. Крім того, у вашому професійному колі про цю подію дізнаються досить швидко, і зв 'язуватися з вами після цього навряд чи хто захоче. По-друге, якщо ви залишите про себе гарне враження, шеф може порекомендувати вашу кандидатуру кому-небудь з партнерів. По-третє, ви нарешті зможете переробити всі справи, до яких не доходили руки, відіспатися і, можливо, знайти своє покликання в чомусь іншому.

2. Вільний час використовуйте з користувачем. У першу чергу вам потрібно ретельно проаналізувати всю ситуацію і винести з неї корисні уроки. Наприклад, ви давно хотіли зайнятися вивченням іноземної мови, але було ніколи. В результаті під час скорочення пішли ви, а не володіє англійською колега. Тепер у вас є можливість заповнити прогалини в освіті або навіть отримати нову професію. Оцініть себе - можливо, ви знайдете застосування своїм талантам в іншій професійній галузі. У цьому вам можуть допомогти співробітники бізнес-інкубаторів або служби зайнятості, де необхідно стати на облік не пізніше 2 тижнів з дня скорочення. Крім того, ви можете звернутися до будь-якого навчального закладу вашого міста, де існують курси підвищення кваліфікації або перекваліфікації.

3. Обдумавши стратегію, починайте пошук роботи. Ретельно складіть резюме, супровідний лист, зробіть копії вашої характеристики з останнього місця роботи. Розмістіть ці документи на спеціалізованих сайтах, розішліть по кадрових агентствах. Будьте активні - передзвонюйте і дізнавайтеся про долю вашого звернення. При співбесіді, а на нього вас рано чи пізно запросять, чесно розкажіть про скорочення. І якщо ваш потенційний роботодавець захоче поговорити з колишнім шефом, буде дуже до речі, якщо йдучи ви залишили про себе добру пам 'ять.