Як перевести працівника на постійну основу

Як перевести працівника на постійну основу


На постійну основу переводять співробітників, які працювали за тимчасовим трудовим договором або за сумісництвом. Для оформлення постійних трудових відносин потрібно переоформити низку документів і переукласти трудовий договір. Звільнятися тимчасовому співробітнику не потрібно. Всі документи оформляються шляхом переведення.

Вам знадобиться

  • -заявлення від співробітника
  • - наказ
  • -бесрочний трудовий договір
  • -посадова інструкція
  • -запис до трудової книжки про переведення на постійну основу

Інструкція

1. Для оформлення постійних безстрокових трудових відносин від працівника має надійти заява про переведення на постійну роботу. Заяву потрібно написати до закінчення терміну тимчасової роботи або відразу після його закінчення, щоб у стажі не було перерви, і збереглася належна щорічна відпустка. У заяву необхідно вказати всі реквізити фірми, свою ПІБ, посаду, поставити число і підпис.

2. На підставі заяви роботодавець видає наказ, в якому зазначає, що наказ про тимчасову роботу втратив чинність і співробітник переведений на постійну роботу і проставляється з якого числа, місяця і року провести переведення на постійну роботу.

3. Складається безстроковий трудовий договір, в якому зазначаються всі умови роботи і зарплати.

4. Також оформляється нова посадова інструкція відповідна постійним обов 'язкам.

5. З усіма складеними документами співробітника знайомлять під розписку. У трудовій книжці ставиться наступне порядкове число і проводиться запис, що співробітник переведений з тимчасової роботи на постійну посаду, номер наказу, і від якого числа він був випущений.

6. Якщо співробітник працював на підприємстві за сумісництвом, то він повинен звільнитися з постійної роботи або домовитися з роботодавцем, у якого працював за безстроковим трудовим договором про переведення його на інше підприємство.

7. Все інше оформляється вказаним вище способом. Співробітник пише заяву, випускається наказ, складається трудовий договір, посадова інструкція і вноситься запис у трудову книжку про переведення співробітника на постійну основу.