Як перерахувати сильні сторони характеру в резюме

Як перерахувати сильні сторони характеру в резюме


Після прийняття рішення про пошук нової роботи необхідно подумати про складання резюме. В анкеті варто вказати не тільки минулий трудовий досвід, а й особистісні якості. Щоб у потенційного роботодавця виникло бажання запросити вас на співбесіду, потрібно якомога більш вигідно піднести себе.


Дуже важливо вказувати свої сильні сторони, не відриваючись від мети, яку ви переслідуєте при пошуку роботи. Подумайте, якими якостями повинен володіти успішний кандидат на місце, яке ви облюбували. Якщо ваша майбутня робота пов 'язана з обробкою даних, ретельною перевіркою інформації, роботодавець напевно радий буде побачити серед ваших достоїнств такі пункти, як уважність, допитливість і посидючість. У цьому випадку ні до чого робити акцент на ваші комунікативні навички.

Вміння успішно встановлювати контакт з іншими людьми стане в нагоді, швидше за все, менеджеру з продажу, організатору заходів, вихователю, загалом, всім, чия майбутня робота передбачає спілкування з оточуючими. Ось у цьому випадку варто вказати і життєрадісність, і відкритість, і вміння підтримати розмову.

Деякі претенденти настільки хочуть сподобатися роботодавцю, що намагаються вказати в резюме якомога більше своїх плюсів. Це не зовсім вірна тактика. По-перше, у великому списку ваші головні, цінні, справжні якості характеру можуть загубитися. По-друге, в гонитві за кількістю зазначених у резюме достоїнств ви можете трохи прибрати, а це рано чи пізно розкриється. Буває, що вже на співбесіді інтерв 'юер починає розбір кожної зазначеної вами якості і просить навести приклад, як та чи інша гідність виражається, як ви збираєтеся застосовувати його в роботі і в спілкуванні з колективом. По-третє, ви можете вказати взаємовиключні якості, які між собою не поєднуються. У потенційного роботодавця знову ж таки може викликати сумнів ваша чесність. Тому краще писати правду. Подумайте, які труднощі зустрічалися вам на минулому місці роботи, як ви з ними справлялися. Визначте, які якості вам при цьому допомогли. Наприклад, для вирішення нестандартних ситуацій потрібне самовладання і вміння мислити творчо. Однак не забувайте при цьому про прив 'язку до бажаної позиції. Прагнення в усьому знайти новий підхід не підійде для тих професій, де потрібне суворе слідування існуючому регламенту. Згадайте всі компліменти, які чули від керівництва, друзів, родичів, що стосуються вашого характеру. Складіть список своїх достоїнств, а потім виділіть ті, які відповідають виду вашої професійної діяльності. Так ви не пропустите жоден свій плюс і потрапите точно в ціль, вказуючи сильні сторони свого характеру. При цьому список вийде не надто довгим і небанальним.