Як отримувати зарплату більше

Як отримувати зарплату більше


Прагнення отримувати більше грошей цілком природне для фахівця, який вже пропрацював якийсь час і заслужив цього своїми діями. Але щоб попросити про надбавку своє начальство, потрібно грамотно підійти до цього кроку.


Перш ніж попросити своє керівництво про підвищення, проаналізуйте свій поточний досвід. Дайте собі відповідь на такі запитання, бажано в письмовому вигляді:

  • Що ви особисто зробили для розвитку компанії?

  • Скільки нових клієнтів вам вдалося залучити?
    • Чим ви були корисні для реалізації різних проектів?
    • У чому ваша особиста заслуга в просуванні бренду фірми?
    • Чи ви виконували нові складні доручення, про які не говорилося в трудовому договорі?
    • Чи брали ви на себе відповідальність у складних ситуаціях для компанії?

Якщо після відповідей, ви розумієте, що є по-справжньому цінним співробітником, тоді ви маєте всі моральні і фактичні права для прохання про надбавку до зарплати. Дуже рідко трапляється, що роботодавець (топ-менеджер) сам проявляє ініціативу в цьому питанні і підвищує співробітника або на посаді, або збільшує його дохід.

Найчастіше, у нього просто немає для цього часу. Тому вам потрібно мати на руках факти і докази своїх досягнень, щоб оперувати ними при розмові з головним менеджером.

Будь ласка, вкажіть зручний момент для спілкування з начальством. Найкраще просити про надбавку до зарплати після низки успішних подій у компанії. Не потрібно цього робити, якщо начальник перебуває не зовсім в хорошому настрої.

Дотримуйтесь етики ділового спілкування і враховуйте характер свого керівника. Якщо він любить все вислухати докладно, почніть говорити про те, як вам приємно працювати в даній компанії, і що ви зробили для неї останнім часом. І тільки потім заявте про свої наміри.

Але якщо він любить короткість і конкретику, почніть з місця в кар'єр. Перерахуйте все те, що ви зробили для підприємства. Уявіть факти і дати своїх успіхів. І тільки потім скажіть, що ви хочете отримувати більшу винагороду за свої праці.

У будь-якому випадку, як тільки ви це зробите, просто зупиніться і виждіть паузу. Більше ви вже нічого не зробите. Все буде залежати від керівника. Якщо він скаже, що подумає, тоді це дуже хороший знак. Вам, швидше за все, підвищать платню або вас - на посаді.

Якщо цього не станеться, тоді візьміться за основну роботу з новими силами і прийдіть до начальства тільки через деякий час. Ваша завзятість і бажання, зрештою, буде винагороджено.