Як описати особисті риси

Як описати особисті риси


"Стресостійкий, активний, комунікабельний, цілеспрямований, легко навчаний, самостійний, виконавчий". Цей список можна продовжити - він досить добре відомий і претендентам, і роботодавцям. У цьому-то і полягає проблема - дані епітети більш ніж очікувані, і якщо є бажання отримати гарне місце роботи, потрібно придумати щось нове.

Інструкція

1. Не захоплюйтеся, хвалячи себе в резюме. Багато хто, наприклад, пише поспіль - пунктуальний, акуратний, виконавчий. У підсумку шаблон резюме перевантажується посиленням однієї і тієї ж якості - хорошої внутрішньої організації. І виходить, що на вакансію претендує не людина, а такий собі "кіберспівробітник". Але рекрутери прекрасно розуміють, що надлюдей зустрічається не так вже й багато, і подібне резюме викликає у них сумніви. В результаті людина створює враження поверхневого автора відписки або безсоромного брехуна.

2. Складайте короткий розділ "Про себе", оскільки роботодавці часто просто не звертають уваги на вищезгадані шаблонні описи. Зрештою, працездатність, комунікабельність і відповідальність людини перевіряються вже в ході випробувального терміну.

3. Замість хвалебних епітетів дайте чіткі і конкретні описи своїх посадових обов 'язків, які виконувалися вами на попередніх місцях роботи. Наприклад, менеджеру з продажу краще вказати в резюме особисті конкретні досягнення, наприклад, збільшення обсягу продажів або ж - розширення клієнтської бази, ніж скопійовані звідкись "особисті якості".

4. Слідкуйте за тим, щоб зазначені в резюме якості співвідносилися з тією вакансією, на яку ви претендуєте. Для позицій середньої ланки, наприклад, не обов 'язкові лідерські якості або харизма, а для вакансії секретаря важливі комунікабельність і стресостійкість.

5. На думку багатьох рекрутерів, набагато важливішим для них моментом у резюме претендента є його структура, логіка, подробиці опису попереднього професійного досвіду.

6. Але, щоб все-таки не залишати графу "Особисті якості" порожньою (хоча деякі роботодавці розглядають і такий варіант на противагу шаблонності), складіть список якостей, які найбільш часто вживаються в оголошеннях про вакансії. Потім попросіть близьку людину вибрати з них те, що притаманне вам. Залиште 3-5 якостей, не більше того, і вкажіть їх у резюме. У цьому випадку ви уникнете ризику "нагородити нісенітниці", так званого - "масла олійного" і не введете в оману потенційного роботодавця. Нехай портрет вийде не дуже яскравим, але зате він буде натуральним, а природність завжди в ціні.