Як оформити вихід з відпустки

Як оформити вихід з відпустки


Вихід працівника з чергової або додаткової відпустки або планове повернення з відпустки для догляду за дитиною після досягнення тем 3 років ніяк оформляти не потрібно. Але при другому варіанті в разі дострокового виходу доведеться підготувати ряд документів.

Вам знадобиться

  • - заяву працівниці з проханням вважати відпустку для догляду за дитиною перерваною;
  • - наказ на підставі цієї заяви.

Інструкція

1. Якщо співробітниця прийняла рішення про достроковий вихід з відпустки для догляду за дитиною, не буде зайвим уточнити, чи все вона зважила і чи остаточне це рішення. Втім, на практиці частіше роботодавці всіма правдами і неправдами намагаються залучити працівницю, особливо якщо мова йде про цінного фахівця, у виробничий процес якомога раніше. Але тут все залежить від правової культури керівництва.

2. У будь-якому випадку документально оформити переривання відпустки для догляду за дитиною неможливо без заяви самої працівниці про це. Як і будь-який аналогічний документ, воно пишеться на ім 'я керівника організації із зазначенням його посади, назви підприємства та прізвища з ініціалами і містить посаду та прізвище та ініціали. Стандартне формулювання: "Прошу перервати мою відпустку для догляду за дитиною до 3 років і вважати мене такою, що приступила до роботи з"..... Під заявою ставиться підпис працівника, після чого документ візується керівником організації, а раніше, якщо в ній це прийнято, іншими начальниками: підрозділи, куратором напрямку тощо.

3. Після дотримання всіх формальностей видається перерваним з.... 2) Вважати Прізвище І.О. приступило до роботи з ".... Дата в обох випадках вказується та ж, що і заяві. Наказу присвоюється номер і дата, і він завіряється підписом керівника та печаткою організації. З дати, обумовленої у всіх документах, працівниця повинна приступити до своїх обов 'язків.