Як не треба поводитися на співбесіді

Як не треба поводитися на співбесіді


Скласти грамотне резюме може практично кожен. А ось витримати бесіду з роботодавцем, після якої буде прийнято позитивне рішення, - завдання набагато складніше. Перш ніж отримати роботу, претенденту доводиться відвідати кілька співбесід. І деякі з них він провалює за власною неуважністю або через незнання.

Інструкція

1. Не спізнюйтеся на співбесіду. Краще приїжджайте заздалегідь і почекайте призначеного вам часу. Пунктуальні люди цінніші для будь-якої організації.

2. Не будьте надто розв 'язними або затиснутими. Знайдіть золоту середину між цими типами поведінки. Людина, яка розмовляє без замовку на відволікані теми, так само як і затиснутий співрозмовник, викликає негативну реакцію у роботодавців. Перший найчастіше здається поверхневим і незнаючим, другий - слабким і невпевненим у своїх силах. Людей обох поведінкових типів роботодавці намагаються уникати.

3. Практично всю інформацію, яку ви надаєте інтерв 'юеру, можна перевірити. Тому не намагайтеся перебільшувати свої знання, вміння чи досягнення. Не варто говорити про свою пунктуальність, якщо на попередній роботі ви завжди запізнювалися. Не потрібно придумувати якості, якими ви не володієте. Адже правда спливе в перший же робочий день. Наприклад, якщо ви повідомите про своє чудове знання комп 'ютера, то будьте готові це довести. А якщо в реальності ви навчилися тільки його включати, брехню розкриють дуже швидко. І, можливо, ви не витримаєте навіть випробувального терміну.

4. Якщо у вас є погані звички, постарайтеся їх не демонструвати на співбесіді. Насправді багато людей гризуть ручки, тереблять волосся, смикають ногою. І найчастіше до такої поведінки ставляться поблажливо. Але не на першій зустрічі з роботодавцем. На ній ви повинні вести себе ідеально.

5. Сидіть спокійно. Не ерзайте, не перебирайте предмети на столі, не жестикулюйте. Це може дуже сильно не сподобатися інтерв 'юеру, який, швидше, віддасть перевагу претенденту, який не викликає негативних емоцій.

6. Не намагайтеся здатися зарозумілим, занадто зайнятим, надмірно діловим. Не варто приходити на зустріч з кіпим паперів або ноутбуком (якщо тільки він вам не потрібен для демонстрації своїх робіт). Якщо людина заноситься, співбесіда закінчується дуже швидко, і, звичайно ж, позитивне рішення щодо її кандидатури не буде прийнято ніколи.

7. Часто інтерв 'юери намагаються вивести претендента на відвертість. Вони поводяться дуже просто, кажуть компліменти і всім своїм виглядом показують своє розташування. Але не варто вестися на таку приманку, це всього лише психологічний прийом. Він спрямований на те, щоб людина розповіла про себе все, навіть найпотаємніше. Тому, як би не був вам симпатичний співрозмовник, пам 'ятайте, що він для вас сторонній, якому не варто довіряти свої секрети.