Як написати святковий наказ

Як написати святковий наказ


У житті маленької фірми і великого підприємства є трудові будні і свята. Якщо рутинна трудова діяльність регламентується численними нормативними актами, то урочисті заходи дають керівнику можливість творити та імпровізувати.

Вам знадобиться

  • - письмове приладдя;
  • - звіт про результати роботи за обраний період;
  • - список співробітників фірми.

Інструкція

професійнийсвято1. Якщо наближається святкова подія, будь то Новий рік, або ювілей фірми, ви можете підготувати святковий наказ. Пам 'ятайте, що це офіційний документ, і дотримуйтеся при написанні ділового стилю.

2. При оформленні наказу дотримується й офіційна форма - наказ має "шапку" з вихідними даними, безпосередньо текст, підпис керівника та відповідальних осіб.

3. Якщо "шапка" практично завжди стандартна, то текст наказу слід продумати детально. Складіть приблизний план, до якого входитиме вступ, перерахування досягнень за певний період, список осіб, які особливо відзначилися (преміюються), подяку колективу в цілому. Пункти цього плану можуть коригуватися залежно від специфіки заходу.

4. Вступне слово ви можете розпочати реплікою "шановні колеги", якщо святковий захід стосується професійної сфери і проходитиме в офіційній обстановці. Якщо ж торжество передбачає неформальне спілкування, то використовуйте фразу "дорогі друзі".

5. Перераховуючи досягнення колективу, зробіть наголос на важливість єдності вашої згуртованої команди. Адже будь-яку проблему можна вирішити спільно. Співробітники повинні усвідомлювати, що вони не просто "сусідять" один з одним на робочих місцях, але є колективом у всіх сенсах цього слова.

6. Потім зробіть плавний перехід до того, що успіх будь-якої команди залежить від кожної людини і вам важливий кожен співробітник. Після цього починайте перераховувати прізвища і заслуги тих, хто в даний період зробив особливий внесок у розвиток вашої спільної справи. Для поліпшення якості роботи немає нічого більш ефективного, ніж гучне визнання значущості співробітника.

7. І насамкінець переходьте до подяки всьому колективу. Подяка може виражатися в усному заохоченні або супроводжуватися будь-якими бонусами (відгули, премії, пільгові путівки тощо).

8. Пам 'ятайте, що написати святковий наказ, - це лише половина успіху. Дуже багато засвистить від того, як ви його прочитаєте. Тут враховується і ваша наснага, і жести, і міміка, і загальний пафос моменту.