Як написати оголошення на роботу

Як написати оголошення на роботу


Оголошення про вакансію - важливий текст, завдання якого залучити найбільш потрібних кандидатів і по можливості відсікти свідомо невідповідних. Тому підходити до його складання потрібно дуже серйозно.

Інструкція

1. Починати оголошення слід з заголовка. Зазвичай це найменування вакантної позиції, наприклад, "менеджер з продажу".

2. Дайте невеликий опис компанії. Якщо вона відома, вкажіть її назву. Опишіть, чим займається ваша фірма. Наприклад: "у велику торгово-виробничу компанію" Рогу і копита "потрібен менеджер з продажу".

3. Сформулюйте вимоги до кандидата: який у нього повинен бути досвід роботи, освіта, що він повинен знати і вміти. Наприклад: "Досвід роботи від 3 років у сфері прямих продажів, наявність клієнтської бази, комунікативні навички, вища освіта, переважно технічна".

4. Окресліть коло обов 'язків на вакантній позиції. Наприклад, "організація служби продажів з нуля, обдзвін клієнтів, пошук нових покупців".

5. Обмовте рівень зарплати. Можна, звичайно, не озвучувати конкретну цифру. У цьому випадку в ходу такі формулювання, як "зарплата за результатами співбесіди" або "вище середньої в галузі", "не нижче середньоринкової". Але практика показує, що на оголошення, де озвучена конкретна цифра, претенденти реагують більш охоче. Якщо передбачається не тільки фіксований оклад, обмовте додаткові бонуси. Наприклад, оплата мобільного зв 'язку, компенсація витрат на транспорт або бензин, премії, відсотки від угод, різні складові соціального пакета (скажімо, оплата медичної страховки, абонемента у фітнес-клуб та ін.).

6. В кінці вкажіть свої координати: телефон, електронну адресу, факс за наявності, якщо використовуєте програми типу скайпу і готові спілкуватися з претендентами і за їх допомогою, вкажіть свій ідентифікатори в кожній використовуваній програмі (нік у скайпі, номер ICQ та ін.). Не буде зайвим назвати також ім 'я контактної особи.