Як написати листа до резюме

Як написати листа до резюме


Супровідний лист до резюме, як заголовок до книги. Якщо він буде недостатньо кидким, книгу можуть і не помітити. З супровідним листом ситуація схожа: роботодавець просто може надіслати файл з вашим резюме до смітника, якщо супровідний лист буде невиразним, або ж якщо його зовсім не буде.

Вам знадобиться

  • Варто зазирнути на сайти з працевлаштування, як правило, там чимало тематичних статей і форумів.

Інструкція

1. У принципі супровідний лист - це короткий зміст вашого резюме у формі ділового листа, тобто лаконічного і формального. Воно в ідеалі включає в себе ключові моменти вашої освіти і кар 'єри та обґрунтування бажання працювати саме в тій компанії, в яку ви його посилаєте. Тому супровідний лист не завжди буває шаблонним.

2. Резюме нерідко займає кілька сторінок, гарний супровідний лист - не більше половини сторінки тексту. При великій кількості вакансій, які потрібно закрити, і, відповідно, при великій кількості надходять резюме HR-відділ компанії не завжди встигає навіть переглянути все резюме. Тому первинний відбір може здійснюватися на основі обробки супровідних листів. Наприклад, якщо на одну і ту ж вакансію для фахівця початкового рівня надіслано 50 супровідних листів з резюме, і в 25 з них зазначено, що здобувач закінчив профільний виш або має досвід роботи, то, швидше за все, саме ці резюме будуть переглядати в першу чергу, і саме цих претендентів запросять на співбесіду, особливо якщо диплом профільного вишу або досвід роботи є важливою вимогою для цієї конкретної вакансії.

3. У супровідному листі варто вказати свої основні досягнення на минулих місцях роботи - це дозволить виділити вас серед інших. Природно, ці досягнення повинні мати значення для претендента саме на ту вакансію, на яку ви вислали супровідний лист і резюме. Наприклад, якщо компанія, в якій ви хочете працювати, не вимагає від здобувачів знання іноземних мов в силу специфіки своєї діяльності, то не обов 'язково згадувати, що на минулому робочому місці ви якось раз виконали великий і важливий переклад.

4. Супровідний лист - це також показник вашого вміння спілкуватися. При його складанні не варто забувати про прості правила ввічливості. Наприклад, ніколи не починайте листа просто зі "" здрастуйте "" - обов 'язково згадайте у зверненні назву компанії або ім' я контактної особи, якщо вона була дана в описі вакансії. Наприкінці, відповідно, треба підписатися.

5. Деякі помилково вважають, що основним показником бажання працювати в даній компанії, як і основним показником вміння спілкуватися, є лестощі. Іноді вона може навіть відлякати роботодавця. Чітке і логічне обґрунтування бажання працювати в конкретній компанії, засноване на описі ваших ключових навичок, особистих якостей і амбіцій, скаже роботодавцю куди більше, ніж феєрверк компліментів на його адресу.

6. Якщо ви тільки-но закінчили ВНЗ і не маєте достатнього досвіду роботи, зробіть у своєму супровідному листі наголос на ваші особисті якості, значущі для роботодавця. Крім того, в такій ситуації нелішним буде написати про диплом з відзнакою, стажування або рекомендації в аспірантуру.