Як менеджеру знайти роботу

Як менеджеру знайти роботу


Менеджер - посада, необхідна практично для будь-якої організації. Здавалося б, людині з такою спеціальністю знайти роботу не складе труднощів. Але насправді це далеко не так. Менеджер, як і будь-який інший фахівець, може місяцями шукати для себе прийнятне місце служби.

Вам знадобиться

  • - резюме;
  • - комп 'ютер з виходом в інтернет;
  • - газети про роботу.

Інструкція

1. Складіть детальне резюме, в ньому потрібно вказати свої координати (краще зробити це на самому початку документа), освіту, досвід роботи (дату прийому та звільнення, посадові обов 'язки, головні досягнення), особистісні характеристики та додаткову інформацію. Резюме не повинно бути занадто великим або занадто маленьким. Рекомендований обсяг - від однієї до двох сторінок друкованого тексту.

2. Попросіть прочитати резюме сторонніх людей. Вони можуть помітити невідповідності або ваші упущення. Розмістіть документ на декількох сайтах про роботу. Перевірте, щоб контактна інформація знаходилася в тілі резюме і в самому оголошенні. Вкажіть вакансії, на які ви можете претендувати. Чим детальніше ви опишете необхідну роботу, тим менше сторонніх дзвінків отримаєте.

3. Регулярно переглядайте оголошення про прийом персоналу на роботу. Відвідуйте сайти, купуйте тематичні газети. Прозвонюйте організації і розсилайте своє резюме. Якщо пройшло багато часу, а ви так і не знайшли роботу, змініть стиль резюме. Його можна зробити, наприклад, у жартівливій формі. Роботодавці все частіше реагують на нестандартну інформацію. Намагайтеся виділитися з натовпу шукачів креативністю.

4. Відвідуйте співбесіди. На них поводьтеся спокійно і впевнено. Ваше завдання - переконати роботодавця в тому, що ви зможете впоратися з поставленими цілями. Звичайно, зробити це не зовсім просто, адже на одне місце можуть претендувати сотні людей.

5. На співбесідах виглядаєте охайно і привабливо. Не варто шокувати роботодавців нестандартним зовнішнім виглядом. Ви повинні скласти приблизний план бесіди. Уявіть себе на місці керівника. Задумайтеся, які риси ви хотіли б бачити в своєму співробітнику. Постарайтеся стати саме такою людиною, яку візьмуть на роботу без роздумів.

6. Під час співбесіди з 'ясуйте всю інформацію про майбутнє місце роботи. Ви повинні уточнити графік, рівень оплати, місцезнаходження офісу, приблизний вік колективу та інші нюанси, які можуть вплинути на ваше рішення про вихід саме на цю службу.

7. Якщо вам не передзвонили в обумовлені терміни, наберіть телефон організації самостійно. Можливо, відділ кадрів просто втратив ваші контакти (трапляється і таке!) або у керівника не вистачило часу на дзвінок.