Як добитися підвищення зарплати?

Як добитися підвищення зарплати?


Багато людей упевнені, що начальник їх недооцінює, зарплата маленька, та і взагалі вони гідні підвищення. Але спершу розпочнемо з малого і дізнаємося, як добитися підвищення зарплати. Якщо ви реально цінний співробітник, то навіть найжадібніший працедавець піде на поступки.

Як правильно просити підвищення зарплати?

Багато людей дуже бояться не те щоб щось попросити у начальника, а просто зайти до нього в кабінет. Але це не рішення, оскільки багато працедавців навіть не думають про те, що їх співробітникам необхідно підвищити зарплату, їм це не цікаво. Тому замість того, щоб дні безперервно думати про те, як попросити підвищення зарплати, треба починати діяти.

Зберігайте спокій

Якщо ви зайдете в кабінет і почнете емоційне розбирання з начальником, зрозумійте, результату не буде. Також треба вибрати вдалий час для вашого прохання. Розмова про підвищення зарплати краще всього починати, коли у компанії все добре.

Причина підвищення

Щоб підвищити вам зарплату начальник повинен почути об'єктивну причину. Якщо скажіть, що це треба для сім'ї, тому що ви вже 5 років не були у відпустці, це не буде аргументом. Надайте керівникові підприємства дані по зарплаті співробітників іншої компанії, які обіймають подібні посади. Тільки не порівнюйте його з іншим керівником, інакше він може запропонувати вам не підвищення зарплати, а змінити місце роботи. Вам необхідно знати точну цифру, яку ходите отримати в якості добавки, оскільки просити «повітря" неправильно.

Розкажіть про свої заслуги

Іноді начальник може не знати про усі ваші заслуги, які реально допомогли компанії, тоді цей самий час йому про це розповісти, наприклад, завдяки вам компанія заощадила гроші або знайшла хорошого постачальника і так далі. Фразу - «Я більше усіх працюю" і тому подібне, краще не вживати.

Запитайте, як заробити більше?

Ви можете поцікавитися, що необхідно зробити, щоб зарплата стала більше. Таким чином, після виконання завдання ви зможете вже з більше упевненістю просити підвищення. Тільки працюйте оперативно, інакше завдання може стати неактуальним.

Боїтеся сказати - напишіть

Якщо ви боїтеся зайти в кабінет начальника і поговорити, то напишіть заяву на підвищення зарплати. Тільки у нім необхідно викласти усю детальну інформацію, про яку ми говорили раніше.

Натякніть про відхід

Це самий крайній спосіб, оскільки користуватися їм необхідно украй акуратно. Тільки спершу дізнайтеся, чи є місце, куди ви реально зможете піти. Цей спосіб допоможе тільки у тому випадку, якщо ви реально цінний співробітник для компанії, і знайти заміну буде досить складно.

Ви не отримаєте підвищення зарплати якщо:

  • Звернулися з проханням в непідходящий час.
  • Виразно і чітко не змогли пояснити необхідність підвищення.
  • Перехвалили себе, і начальник вирішив, що такий хороший співробітник повинен працювати в кращій фірмі.
  • Були не упевнені в собі і говорили все жалісливим тоном, ніби випрошували.
  • Почали під час розмови порівнювати себе з іншими співробітниками і обговорювати їх зарплату.
  • Шантажували начальника і погрожували звільненням.
  • Не просили, а вимагали підвищення зарплати.

Рішення начальника

Якщо вам відмовили, але не варто зневірятися і звільнятися, тепер необхідно довести, що начальник недооцінив ваші здібності. Ну а якщо ви реально працюєте не покладаючи рук, виконуєте усі обов'язки і вимоги, а так і не отримуєте довгожданого підвищення зарплати і похвали, може дійсно треба змінити роботу і знайти працедавця, який оцінить вас належним чином.

"