Як дізнатися про результати співбесіди

Як дізнатися про результати співбесіди


Іноді буває так, що менеджер з персоналу обіцяє передзвонити після співбесіди і не передзвонює. Або ж вам здається, що ви пройшли співбесіду успішно, але не бачите підтвердження цьому. Результати співбесіди можна дізнатися по телефону або інтернету, або ж, в деяких випадках, проаналізувавши хід співбесіди.

Інструкція

1. "" Ми вам зателефонуємо "" - звичайна фраза, яку використовують менеджери з персоналу після закінчення співбесіди. Як правило, вона говориться всім і сама по собі нічого не означає. Однак якщо менеджер не просто сказав вам "" я подзвоню "", а назвав зразковий день дзвінка, згадав, що керівництво зацікавилося вашою кандидатурою, ви можете вважати, що результат швидше за все буде позитивним. Тим більше ви можете так вважати, якщо в цілому з вами спілкувалися дружелюбно, а тест на професійні знання ви пройшли успішно.

2. Якщо в призначений день менеджер з персоналу не дзвонить вам, це ще не означає, що співбесіду ви не пройшли. Тут велику роль відіграє людський фактор: можливо, у нього багато справ або він просто забув про дзвінок. На жаль, це трапляється. Тому в такому випадку варто почекати день і зателефонувати менеджеру самостійно. Не варто прямо запитувати його про те, чи пройшли ви співбесіду, можна просто поцікавитися, чи розглянута керівництвом ваша кандидатура, чи визначилася фірма з кандидатом на посаду. Якщо вам дадуть відповідь, що з кандидатурою ще не визначилися, попросіть зателефонувати вам у будь-якому випадку - і в позитивному, і в негативному, або написати на e-mail. За відсутності дзвінка або листа протягом декількох днів повторіть дзвінок.

3. Знайомий того, що вас з великою ймовірністю беруть на роботу в компанії є видалення вакансії з сайту з пошуку роботи після фінальної співбесіди з вами. Прийшовши додому, перевірте сайт: якщо вакансія давно не оновлюється або видалена, то, швидше за все, компанія визначилася як мінімум з кількома фінальними кандидатами. Якщо ж вакансію нещодавно оновили, то напевно компанія вирішила провести ще кілька співбесід з іншими людьми.

4. Декому здається, що самостійні дзвінки роботодавцям можуть виглядати надмірно настирливими. У більшості випадків роботодавці ставляться до них абсолютно нормально, оскільки вони прекрасно розуміють, що претенденти зацікавлені в роботі. Крім того, не всі менеджери з персоналу повідомляють кандидатів про те, що вони не пройшли співбесіду. Таким чином, кандидати нерідко марно чекають результатів, відмовляючись від інших пропозицій. Щоб не потрапляти в такі ситуації, краще дізнаватися результати співбесіди якомога швидше.