Як дати оголошення про роботу

Як дати оголошення про роботу


Оголошення про вакансію - дуже важливий текст. Чи отримає компанія в результаті потік саме тих кандидатів, які для неї кращі, залежить від того, як цей текст буде складений і де саме розміщений.

Інструкція

1. Подачу будь-якого оголошення слід починати з його складання. Дайте хоча б мінімальну інформацію про саму компанію, сферу її діяльності та інші суттєві моменти, по можливості підкресліть свої найбільш вигідні сторони. Вкажіть також назву вакантної позиції. Обов 'язково потрібно окреслити коло обов' язків кандидата, підкреслити найбільш істотні моменти, пов 'язані з цим. Чим більше значущої інформації, що дозволяє кандидату зрозуміти, чи для нього пропозиція, тим краще. Настільки ж детально варто прописати вимоги до претендентів і компенсації, на які може розраховувати успішний кандидат.

2. Визначте коло ресурсів, в яких плануєте розмістити оголошення. Основним засобом пошуку роботи, особливо для висококваліфікованих фахівців, у наш час служить інтернет. Однак у ряді випадків, залежно від специфіки вакансії і регіону можуть бути корисними і друковані ЗМІ з працевлаштування і навіть відповідні рубрики газет іншого плану, що публікують друковані оголошення. Поряд з ресурсами з працевлаштування можуть бути корисні вузькопрофесійні та галузеві сайти і спільноти в соціальних мережах.

3. Специфіка кожного ресурсу може накладати на оголошення ті чи інші обмеження. Якщо той платний, витрати на публікацію зазвичай залежать від обсягу. А в соціальній мережі можуть бути обмеження щодо знаків для одного повідомлення. Так що є сенс передбачити кілька варіантів тексту - від найповнішого до найкоротшого. При цьому максимум інформації про вакансії повинен давати кожен з них.

4. Умови розміщення оголошення на кожному ресурсі зазвичай прописані в його правилах і відповідних інструкціях, яким необхідно слідувати.