Як бути якщо виживають з роботи

Як бути якщо виживають з роботи


Робота - це не тільки ваша безпосередня діяльність. Робота - це взаємодія між членами колективу. Цьому присвячені численні тренінги з командоутворення. Однак якщо відносини всередині колективу абсолютно не ладяться і загострилися до ступеня явного конфлікту, аж до виживання з роботи, то ніякі тренінги тут не допоможуть.

Інструкція

1. Як правило, якщо співробітника виживають з роботи, особливо, у випадку, коли це робиться зі схвалення або за дорученням начальства, залишитися на роботі він, звичайно, може. Але його подальша трудова кар 'єра в цій компанії буде під дуже великим сумнівом. Тому, якщо вас виживають з роботи, перше, що вам слід зробити - це скрупульозно дотримуватися трудової дисципліни і ретельно виконувати всі накази і доручення начальства. Оскільки налагодженому механізму звільнення "непотрібного" співробітника з ініціативи роботодавця можна протиставити тільки повну відсутність фактів порушення трудової дисципліни, за які і чіпляється грамотний керівник або співробітник відділу кадрів.

2. Тому, якщо так склалося, що вас виживають з роботи, швидше за все, вам буде потрібно деякий час, щоб прийняти той факт, що дану роботу, врешті-решт, доведеться залишити. Але будьте мудрішими від тих, хто займається інтригами, і поставтеся до цього філософськи. Відповідайте для себе на такі запитання:• Якщо робота вам подобається, то чи варто триматися за такий нездоровий колектив? Можливо, негаразди на роботі - це знак того, що вам потрібно реалізовувати себе в іншому місці і іншим способом?

3. Пішовши з роботи, не тримайте ні на кого зла. Краще присвятіть деякий час собі. Нехай це буде невелика відпустка, під час якої ви зберетеся з думками і вирішите, куди рухатися далі. Можливо, вам захочеться зайнятися творчістю або почати власну справу. Робота - це дуже значна частина життя кожної людини. І було б досить нерозумно розмінювати її на постійне просиджування в офісі з понеділка по п 'ятницю, якщо насправді в душі ви розумієте, що призначені для чогось іншого.



Матеріали по темі