Як бути ефективним лідером

Як бути ефективним лідером


У будь-якій організації, в будь-якій справі або заході завжди повинен бути той, хто поведе за собою команду однодумців. І зовсім не обов'язково бути лідером від природи. Будь-яка людина може навчитися ефективному лідерству, якщо у неї буде для цього достатньо бажання.


Лідера відрізняє не його активність чи емоційність. Навіть флегматики цілком можуть бути хорошими лідерами. Такі люди насамперед повинні вміти бачити всю масштабність проблеми або поставленого завдання. Вони повинні звертати увагу навіть на найдрібніші деталі і вміти фільтрувати отримувану інформацію, відокремлюючи головне від другорядного. У лідера перед очима завжди є чітко сформована мета. Такі люди не здатні, та ніколи і не будуть, рухатися хаотично і безладно. У них завжди розпланована кожна наступна дія. І якщо вони раптом не знають, як вчинити, то краще поки не зроблять нічого, ніж вчинять необдумано.

Ефективний лідер повинен вміти не тільки бачити корінь проблеми, але також і брати на себе відповідальність за її вирішення. Саме слово «лідер» можна поставити нарівні зі словом «дія». Його життя завжди динамічне і цілеспрямоване. І найголовніше в цьому моменті, це навичка доводити все до кінця і не зупинятися на півдорозі.

Щоб навчитися вести за собою людей, їх потрібно навчитися любити, приймати, цінувати кожного гравця своєї команди. Необхідно вміти стимулювати, заохочувати і грамотно в потрібні моменти і тільки за реальні проступки карати тих, хто рухається за своїм лідером. Ефективний лідер повинен розуміти, що він не просто керує групою людей, а несе за них відповідальність.

Ніколи не потрібно боятися помилок і промахів. Це нормальне явище в житті кожної людини, нехай і навіть найдосвідченішого і успішного. Але саме помилки формують лідерський характер, дають можливість набуття потрібного досвіду і необхідних навичок. І тільки ефективний лідер буде розуміти ці речі, адекватно ставитися до невдач і продовжувати свій рух, не дозволяючи собі опустити руки. Ця людина завжди буде передавати свої знання і навички іншим, навчаючи інших лідерів ставати більш ефективними.