Школа менеджера: кращі книги з управління персоналом

Школа менеджера: кращі книги з управління персоналом


Управління персоналом є досить непростим заняттям - у своєму роді, це навіть можна назвати мистецтвом, що вимагає постійної тонкої роботи. Щоб повною мірою осягнути це мистецтво, необхідний досвід і спеціальна література з управління персоналом. Так які ж книги на дану тему вважаються найкращими та інформативними?

Книги від успішного менеджера

Кращим керівництвом з управління персоналом вважається книга "Веди людей за собою", написана визнаним експертом - Девідом Новаком, головою найбільшої світової ресторанної мережі Yum! Brands. Його лідерська програма дозволила компанії максимально мотивувати своїх співробітників і залучити їх до робочого процесу, перетворивши "офісний планктон" на справжніх соратників по бізнесу У книзі Новака наводяться конкретні рекомендації, інструменти, вправи та питання, що допомагають у підготовці до управління персоналом.

Книги, написані успішними менеджерами, дають унікальну можливість заочно вивчити авторські лідерські програми для керівників і власників бізнесу.

Ще одна популярна книга від Девіда Новака називається "Керуючи менеджерами". У ній детально описуються різноманітні аспекти менеджерської діяльності, самоорганізаційні моменти, комплексні підходи до вирішення різних завдань, рекомендації з управління персоналом і часом, а також багато іншого. Книга ґрунтується на реальних подіях, що допоможе читачеві ясніше побачити підводні камені сучасного бізнесу, навчитися уникати помилок в управлінні і не боятися кризових ситуацій.

Книги від професійних психологів

Однією з кращих книг з управління персоналом є "Драйв. Що насправді нас мотивує? "авторства Деніела Пінка. У ній розповідається про марність біхевіористської системи мотивації, яка давно застаріла при управлінні співробітниками компанії. Автор книги розглядає різні нові методики, рекомендуючи акцентувати увагу на персоналі з сильною внутрішньою мотивацією. Крім цього, Деніел Пінк дає у своєму бестселері безліч методів та інструментів, за допомогою яких менеджер може створити нову систему мотивації персоналу.

Книга від Деніела Пінка, яка є найкращим посібником з гуманістичної психології, підкріплена сотнями психологічних досліджень людської поведінки.

Чудово себе зарекомендувала і книга від Шеєра Августа Вільгельма "Жорсткий менеджмент. Змусьте людей працювати на результат ". Її автор дає рекомендації з управління персоналом твердою рукою і упорі не стільки на мотивування співробітників, скільки з побудови чітких правил, що допомагають вибудувати стабільний і прибутковий бізнес. У книзі описуються поради щодо збільшення цінності маркетологів і продажників, а також з оплати конкретної роботи, а не простого відсиджування робочих годин.