Причини змінити роботу влітку

Причини змінити роботу влітку


Частенько влітку нам хочеться спробувати щось нове, і саме цей період хороший для пошуку нової роботи. Чому літо?

Інструкція

1. По-перше, через те, що в цей час традиційно рівень конкуренції на ринку праці низький. І нехай літо зазвичай не асоціюється з підвищеною діловою активністю, але саме в цю теплу пору року компанії шукають співробітників з великим ентузіазмом. А потенційні працівники воліють відпочивати, ось конкуренція і падає. Це допомагає швидше відшукати потрібну вакансію, а якщо врахувати, що великого конкурсу може не бути, то і шанси, що на посаду візьмуть саме вас, зростає.

2. Багато роботодавців, бажаючи перед відпусткою завершити всі справи, більш поступливі, адже їм необхідно оперативно "закрити" вакансії, укомплектувати штат. До того ж, у багатьох фірмах фінансовий рік закінчується в червні, але вже з травня вони оновлюють штатні розписи, тому у відкритих вакансій пропонована зарплата може підвищитися. Звідси випливає висновок: якщо шукаєте роботу влітку, то можна не обмежуватися із запитами.

3. Влітку все здається простіше психологічно, наприклад, заводити знайомства, починати нові проекти і приступати до нової роботи теж. Щоправда, найкраще братися за справу після відпустки. Адже такі канікули - це хороше перезавантаження для мозку. Та до того ж "відпроситися" "у відпустку після виходу на нову роботу дуже складно, та й небажано для подальших плідних відносин з начальством.

4. Літня "" розслабленість "" зустрічається і у співробітників відділів кадрів. Вони менш прискіпливі, не ставитимуть безлічі питань, а то й зовсім скоротять співбесіду, обмежившись вашим резюме. Знову ж таки, багато керівників в цей час йдуть у відпустку і, буває, передовіряють співбесіди і рішення щодо них підлеглим. Загалом, вам може зіграти на руку людський фактор.

5. Можливо, влаштувавшись куди-небудь влітку, вам не доведеться з першого ж дня занурюватися в роботу з головою. Адже багато компаній поповнюють штат під запуск нових проектів восени. Але це аж ніяк не означає, що можна розслабитися. Час відтермінування використовуйте для підготовки до роботи: вникнете в суть справи, поспілкуйтеся з колегами.