Підвищуємо кваліфікацію

Підвищуємо кваліфікацію


Знаменитий вчений Павлов залишив заповіт своїм учням: "Ніколи не думайте, що ви всі знаєте! Як би не хвалили вас, майте мужність сказати собі: «Я - невігласа!» Не давайте гордині опанувати вас ". Слід врахувати, що ці слова були звернені до фахівців високого рівня, багато з яких здобули всесвітню славу. Про те ж, тільки більш коротко, говорить народна мудрість: «Вік живи - вік навчайся!» Жодній людині не зашкодять додаткові знання. Перш за все, ті, які відносяться до його спеціальності.


Підвищення кваліфікації зараз дуже актуальне, адже науково-технічні нововведення впроваджуються з приголомшливою швидкістю, і досконалість своїх знань стає життєвою необхідністю. Чим більш кваліфікований співробітник, з тим більшою ймовірністю він може розраховувати і на кращу оплату праці, і на підвищення по службі. Крім того, він надійно «закріплює» за собою робоче місце, що важливо.

Як же підвищувати кваліфікацію з найменшим збитком для себе? Адже додаткове навчання потребує не тільки особистих зусиль і завзятості, а й пов'язане з втратою часу. А також у ряді випадків з грошовими витратами, часом - досить істотними.

Найвигідніший варіант - коли організація, зацікавлена у зростанні кваліфікації будь-якого конкретного співробітника, оплачує його навчання. Крім фінансового фактора, тут є ще один безперечний плюс: оскільки жоден керівник у здоровому глузді не стане кидати гроші на вітер, він сам обере відповідний за всіма вимогами навчальний заклад. Таке, де дійсно дають знання на високому рівні. Заради таких переваг доведеться змиритися з можливими мінусами, наприклад, навчальний заклад може бути розташований далеко від дому, або графік занять не залишить часу на повноцінне спілкування з сім'єю. Рідні і близькі співробітника в такій ситуації повинні проявити розуміння і терпимість.

Якщо ж на щедрість роботодавця розраховувати не доводиться, відразу ж виникає ціла маса питань: який навчальний заклад вибрати, який термін навчання буде найкращим, де взяти гроші на ці цілі, як не нарватися на шахраїв або «просто» відвертих халтурників, яких і в цій сфері теж предостатньо.

Хороший орієнтир - солідні ВНЗ, існуючі вже багато десятків, а часом і сотні років. На відміну від великого натовпу скороспілих університетів, що розплодилися в останні роки, вони все-таки намагаються «тримати марку» і не опускатися до відвертої халтури. Їх бажано вибирати у всіх випадках: і коли потрібно тільки прослухати короткий курс, і коли необхідний диплом про вищу освіту.

Для страховки в першому випадку необхідно уточнити, які саме викладачі ведуть заняття: ті, які перебувають у штатному розписі ВНЗ, або «зі сторони». Якщо мова йде саме про «штатні», ймовірність ризику зведена до мінімуму.