Незручні питання: як поводитися на співбесіді

Незручні питання: як поводитися на співбесіді


Співбесіда - дуже важливий крок у вашому житті. Це шанс побудувати кар'єру, про яку ви давно мріяли. Це можливості, які можуть зробити вас незалежними у фінансовому відношенні. Але роботодавець обов'язково захоче випробувати ваш характер, впевненість у собі. Як підготуватися до такої ситуації? Як перестати нервувати?


Відомо кілька найбільш поширених (часто незручних) питань, які можна почути на співбесіді:

1. Розкажіть про себе.

Просто говоріть протягом 2 хвилин. Будьте логічні. Почніть з вашої освіти, плавно перейдіть до попередніх місць роботи. Роботодавець просто оцінить ваші комунікативні навички, послідовність мислення.

2. Чому ви покинули попереднє місце роботи?

Це дуже важливе питання. Не потрібно лаяти вашого попереднього роботодавця. Сформулюйте чітку і ввічливу відповідь, чому ви звільнилися. Наприклад, «після тривалої участі в роботі компанії я вважав себе нездатним вкладати надалі свої сили в її розвиток».

3. Що ви вважаєте своїм найбільш значущим досягненням?

Розкажіть про те, який внесок ви зробили в розвиток компанії, в якій працювали до цього. Розкажіть про виконану важку роботу, тиск за термінами, можливо навіть, як вам вдалося врятувати компанію від кризи або банкрутства. Але ні в якому разі не перебільшуйте факти!

4. Чому ви вважаєте, що ви гідні зайняти цю посаду?

Виберіть два або три основних фактори, що стосуються роботи і вас, і які є найбільш актуальними. Говоріть про них протягом двох хвилин, зупиняючись на важливих деталях. Розкажіть про свою технічну майстерність, конкретні навички управління (планування, роботу з кадрами тощо), а також згадайте про особисті атрибути успішної діяльності.

5. Які сторони вашого характеру ви вважаєте найбільш сильними?

Будьте готові до цього питання. Пам'ятайте напам'ять свої чотири або п'ять ключових сильних сторін. Зумійте навести конкретний приклад до кожної з них. Виберіть ті фактори, які є найбільш підходящими до вакансії. Більшість людей відразу ж говорять про «управління» або «хороші навички міжособистісного спілкування». Залиште дані навички під кінець розмови, оскільки більшість роботодавців вважатимуть вас нецікавою і далеко не креативною особистістю, якщо ви почнете розмову з них.

Будьте впевнені в собі, і ви обов'язково пройдете співбесіду успішно!