Не платять зарплату - куди звернутися?

Не платять зарплату - куди звернутися?


На жаль, затримка зарплати є досить поширеним явищем. Закон передбачає подібну ситуацію і надає право службовцеві відстояти свої інтереси. Розглянемо покрокову інструкцію, яка допоможе вирішити, що робити, якщо зарплату не платять.

Куди звернутися, якщо не платять зарплату?

Важливо звернути увагу на те, скільки працедавці можуть не платити зарплату. Якщо з моменту невиплати пройшло більше п'ятнадцяти днів, службовець має право зупинити свою роботу. Для цього необхідно повідомити керівника про свої дії у письмовій формі. Коли він ознайомиться із заявою, на роботу ходити не обов'язково. Працедавець може написати повідомлення, що він готовий здійснити виплату в певний день. Якщо працівника все влаштовує, саме цього дня він повинен явитися на роботу.

  • Якщо працедавець не погоджується виплатити зарплату, можна діяти трьома шляхами. Розглянемо перший. Можна звернутися до трудової інспекції, яка проведе в компанії перевірку і з'ясує, з якої причини вона не виплачує своїм співробітникам заробітну плату. У більшості випадків інспекція встає на сторону службовця. Чим більше часу пройшло з моменту невиплати, тим більший штраф повинен заплатити працедавець.
  • Другий шлях - звернутися в прокуратуру. Юристи стверджують, що цей метод є не дуже ефективним, але спробувати все ж слід. Принаймні, працедавцеві точно потреплют нерви. Його зобов'яжуть виправдатися і представити відповідні документи. На жаль, у багатьох випадках з'ясовувалося, що працівники прокуратури не звертали уваги на суми виплат і періоди в наданих документах. Вони стверджували, що порушень немає.
  • Якщо працівник хоче в обов'язковому порядку отримати неоплачені гроші, прийнятніше звернутися до суду, але обов'язково за місцем знаходження працедавця. Позивача попросять прикласти до заяви довідку з бухгалтерії про кількість заборгованостей, копію наказу про прийом на роботу і ксерокс сторінки трудової книги з останнім записом. Через декілька тижнів необхідно приїхати за судовим рішенням і самостійно відвезти в службу судових приставів (якщо є бажання).

Після цього залишається тільки чекати перерахування грошей на свій рахунок. Як правило, це відбувається у рамках двох місяців. Судові мита і витрати платити не слід. Звільнятися з роботи також не обов'язково, але якщо справа доходить до суду, більшість працівників все ж звільняються, щоб більше не підтримувати трудових стосунків з недобросовісним працедавцем.

Ми розглянули три варіанти шляху, куди можна скаржитися, якщо не платять зарплату. Мабуть, найефективнішим з них є суд.

У яких ситуаціях зупинка роботи вважатиметься незаконною?

Деяким працівникам не можна зупиняти свою діяльність до звільнення. В першу чергу до них відносяться державні службовці. Потім йдуть працівники, які займаються забезпеченням життя населення, працюють на небезпечних категоріях виробництва, а також в аварійних, пошукових і рятувальних організаціях. Зупиняти свою діяльність не можна під час надзвичайного стану і військових дій. У усіх інших ситуаціях працівникам слід пам'ятати, скільки працедавцям можна не платити зарплату. Після закінчення цього терміну, вони мають право вживати заходи для захисту своїх інтересів.

У багатьох випадках працівники не розуміють, чому їм не платять зарплату, тобто представники компанії навіть не спромагаються пояснити причину відстрочення. Але знання працівниками своїх прав отрезвляюще діє на працедавців. У більшості ситуацій службовці отримують зарплату ще до моменту звернення в які-небудь державні органи.