Чому захоплення спортом цінується роботодавцем

Чому захоплення спортом цінується роботодавцем


Чому роботодавці при прийомі на роботу віддають перевагу спортсменам? Є ряд конкретних причин. Причому, переваги фізично розвинених співробітників полягають не тільки в більш міцних м 'язах. Є у них і інші сильні сторони.

Захоплення спортом дійсно високо цінується роботодавцями. І справа тут не тільки, а може і не стільки в тому здоров 'ї і фізичній витривалості, яку дають регулярні фізичні вправи. Підтягнутий і енергійний співробітник справляє приємне враження на потенційних клієнтів, а це підвищує шанси збільшити прибуток фірми.

Спортсмени в потрібний момент вміють бути зібраними і зосередженими на вирішенні будь-якого завдання, їх керована волею концентрація сил і уваги відпрацьована в спортзалах за довгі роки тренувань і змагань.

Спортсмени вміють розподіляти і контролювати час, оскільки з дитинства їм доводилося поєднувати навчання в школі, виконання домашніх завдань, відпочинок і тренування.

Розум і сила

Інтелект спортсмена має кращий потенціал - підвищений кровотік, що викликається активною роботою м 'язів, активізує також і мозкове кровообіг, розширює і зміцнює судини, мозок краще постачається киснем. Фізична витривалість спортсмена набагато вища, ніж у звичайної людини. До вечора всі вимотуються, а він свіженький, як огірочок, і трудиться не гірше, ніж з ранку. Охайна підтягнута зовнішність співробітників - неодмінний атрибут будь-якої поважаючої себе фірми; знак її чіткої і злагодженої роботи. Якщо знадобиться обличчя компанії - для фотосесії, швидше за все, оберуть саме спортсмена.

Спосіб життя

Здоров 'я спортсмена міцніше, значить, він рідше хворіє - не потрібно оплачувати лікарняні. Звучить цинічно, але хороший керівник завжди враховує і це, якщо піклується про процвітання фірми. Крім того, хвороба співробітника викликає потребу доручати тимчасово комусь іншому його ділянку роботи, а це завжди погано для справи. Спортсмени з дитинства привчаються до вміння слухати і розуміти тренера і чітко виконувати поставлені завдання. Вони - ідеальні виконавці, що особливо цінують роботодавці. Вони не звикли берегти себе і економити сили. І в якості керівників вони хороші - вже вони-то всі соки з підлеглих витиснуть, щоб досягти потрібного результату. Як у спортзалі. Звичка стежити за раціоном харчування призводить до того, що спортсмен ніколи не буде засмучений і непрацездатний через голод посередині робочого дня, який раптово нахлинув. Він завжди встигне вчасно підкріпитися і завжди буде у формі. Висока самооцінка приходить до спортсменів не сама по собі - їй сприяють перемоги в спортивних змаганнях. Людина, завідомо заздалегідь налаштована на перемогу і впевнена в ній - знахідка для будь-якого роботодавця.