Чому не беруть на роботу

Чому не беруть на роботу


Іноді в житті трапляються такі ситуації, коли людина дуже довго і наполегливо намагається знайти роботу, але у неї нічого не виходить, оскільки роботодавці дають їй відмову. Причин цьому може бути безліч.

Інструкція

1. Не секрет, що в даний час дуже рано починають підробляти навіть студенти. Вони шукають роботу, вже навчаючись на першому курсі. Втім, мало кому з них вдається повноцінно поєднувати підробіток з навчанням, оскільки остання завжди страждає більше. Засуджувати будь-кого язик не повернеться. Тільки перша причина того, чому людину не беруть на роботу, або ж, як варіант, беруть, але з великою небажанням - саме її навчання. Ніякому роботодавцю не захочеться навіть двічі на рік відпускати свого підлеглого на сесію з відривом від виробництва.

2. Другою виною хронічного непрацевлаштування можуть виявитися деякі ваші "милі" звички і риси характеру. І презентабельна зовнішність, і інші особисті дані можуть залишатися незмінно при вас, якщо тільки самі собі ви не нашкодите зайвою гарячковістю, максималізмом в оцінках, невмінням стримувати себе - особливо там, де інші спалять зуби і збережуть мовчання. Так що "правдошукачі" і "законники" ризикують все свідоме життя залишитися в аутсайді.

3. Як подейкував Фамусов з комедії Грибоєдова "Горе від розуму": "Йшов у кімнату - потрапив в іншу". Інакше кажучи, людина занадто довго шукає себе і вперто не хоче займатися нелюбимою справою. З одного боку, в цьому є відома обмеженість, з іншого - вірність життєвим принципам. Але, якою б не була відмовка, факт залишається фактом - роботи немає.

4. Четвертою причиною відмови роботодавця є велика кількість "понтів" у поєднанні з махровим непрофесіоналізмом. Адже виявити цей останній фактор роботодавцю великої праці не складе. Ще на співбесіді він дасть нескладне завдання з тієї вакансії, на яку людина претендує. Ось вона, той самий лакмусовий папірець на профпридатність.

5. І, нарешті, дуже часто людей не беруть на роботу по досягненню ними певного віку. Іноді ситуація навіть доходить до абсурду: наприклад, у вакансії йдеться, що потрібна кандидатура до 25 років з десятирічним досвідом роботи. Адже жодна фірма не зізнається! Як би там не було, в будь-якому випадку, нехай вам всім пощастить з працевлаштуванням!